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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ローテーションや配置換えが少なく、他の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:上司、同僚が妊娠や育児に対して、非常に理解があった産休、育休、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社名や、英語力がつくこともあり、転職時には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度としては、育休、時
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:駐在のインド人の待遇はとても良かったと思います。国に帰りたくないと仰っ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:インド系企業のため、インド人が多く英語でのコミュニケーションが求められ
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:定期的に、エンゲージメントの部門がイベント運営を行
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネジメント以上は裁量労働制で基本的に残業代はつかない。本来裁量労働制
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:三菱商事子会社のため、大規模な流通業のシステムに関わることが出来る。ま
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はほぼない。クライアントとのミーティングがあれば、出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:外資といいこともあり、土日や休暇は大事にしていました。家族の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制やフレックスタイム制が有るが、実際の運用は厳しい。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
事業での社会貢献:日本とインドの政治的な関係には良い影響を与えていると思う。 イン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:旧ITFか旧TCSJ採用かで研修は大きく異なる。最近はグレード別の研
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境です。女性だからと言って仕事をふられない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業は基本的に無く、一般社員であれば残業代はすべてもらえる。た
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初の人事部の誘い文句ほど、現実はうまくいかなか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長・キャリア開発:グローバル案件に関わることが出来るので、大きな案件を経験した
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:社内のオンライントレーニングがある。社外の資格取得も一部サポ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒から結構良い給料なイメージです。不満を言ってる人は少なかったです。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:インドでの研修制度がありました。新卒の子達は入社して数ヶ月イ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:インド人の皆様はとてもマイペースな働き方をされて
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:女性を登用しようとしているが、まだまだ
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の弱み:内部の管理体制はまだまだ弱いとこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実していると思います。私の場合、新卒
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格習得に関してはかなりバックアッ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】くるみんマークを取得しており、子育て支援に関
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】一週間前までに上司へ申請(メールで)
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートを大切にしている人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】コミュニケーションデーという名の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】数字は分かりませんが、比較的高いので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的にカレンダーどおりです。時
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】入社五年目まで、一ヶ月4万円の住宅手当が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:基本的にプロジェクト単位で活動するため、メンバー間の関
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
福利厚生:健保の福利厚生でJTB旅行が割引になるサービスがあり、かなり活用してい
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