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株式会社ＣＩＪネクストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
ユニットリーダーという役職の方とはわりと連絡を取ったりする場面が多いのですが、そのほかの上司の方とはほとんど関りがありませんでした。そのため、特にいえることがありません・・・

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流に関しては同期とはお互いに声を掛け合い、集まることはありますが、基本お客様先に常駐のため、自社のメンバーと仲良くなることは少ないです。そのためあまり自社メンバー間でのコミュニケーションはとっていないと思います。

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口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日：2024年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。いくつかの組織に分かれているが、案件外の
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口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日：2023年12月10日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風はあまり感じられず、挑戦的なプロジェクトよりは
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月20日
企業カルチャー・社風:変化を求めていることを伝えれば、何かしら対応してもらえると
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口コミ投稿日：2022年12月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと思います。常駐先で進行しているプ
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口コミ投稿日：2022年05月03日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートクリエイティブ事業部

1.9
口コミ投稿日：2022年05月03日
企業カルチャー・社風:常駐先がメインとなるので、本社とかかわりがない。組織体制・
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口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月02日
組織体制・コミュニケーション:新入社員は全員同じ空間で3ヶ月研修を受けるため、同
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口コミ投稿日：2021年04月07日

回答者： 女性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年04月07日
組織体制・コミュニケーション:上下関係なくコミュニケーションはとりやすい環境だと
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口コミ投稿日：2020年10月24日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月24日
企業カルチャー・社風:新年会などはあるみたいですが、イベントに参加するのは自由で
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口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月15日
企業カルチャー・社風:社員同士の中が非常によく、温かい環境で育ててくれると感じた
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口コミ投稿日：2020年07月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年07月01日
企業カルチャー・社風:複数の会社が合併したため社風やカルチャーは所属する部署によ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：営業さんが親身になって話を聞いてくれます。ただ、人によ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本当に、担当営業によって差が
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