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株式会社CIJネクストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。
研修はいくつかありますが、技術的なものではなく管理職の為やビジネスの基本関係のみです。

働きがい:
兎にも角にも案件次第です。
酷いときには片道1時間半かかる場所へ朝から終電まで働いているにも関わらず成長ができないこともあります。
逆に良い時は、フルリモートで客先から直接案件を貰い、フルスタックで働くことができます。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格の種類には下記がある。1. 昇進用のポイントがもらえるも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:SESのため、常駐先によって変わる。 中堅層が少ないため、実
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:資格に合格すれば受験料がもらえたと思いますが、資格を取得する
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりできない職場だと思いました。働きがい:ク
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:自分次第だと思う。資格取得時には一時金が出る。働きがい:客先
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回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得補助の種類は充実している。一つ一つは特に大きくない。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:対象の資格に合格した場合には受験料とモノによっては合格一時金
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:資格を取得すると、奨励金がもらえるが、入社してから取得しない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:システムエンジニアとしての技術は取得できます働きがい:システ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:営業さんが親身になってサポートしてくれるので、何でも相談できますし、相
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:情報セキュリティ教育がありましたが、自分で好きな時間にやって下さいだ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:研修は情報セキュリティ以外になかったのでわたし的には楽で良かったので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:特にこれといった、教育制度や体制が整っているわけではなく、各配属先の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:中途採用でも、その会社独自のルールなどがあるため、それらの研修を一通
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】派遣先に営業マンの当たりハズレが顕著だった。何人
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】女性が多い派遣会社のように感じ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】女性の方がこちらの状況を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点は、案件を基
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの一員として、ヘ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム成果重視になります。 納
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】問題解決能力と説得力が身に付きます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】比較的融通は効きやすく、理由が明確であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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教育・研修:【周囲のサポート】放置が多いので充実してるとはいいがたいです。 研
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】契約社員のため、このような取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】派遣されたら放置状態なので、自分次第だ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自分は就業先での業務で個人的にはキャリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】外に売られているため、その就業先によ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外に売られているため、その
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】業務改善の提案が就業先で認め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長や業務効率化に向けたノウハウ共有は盛んか】全く盛んでは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】給料上がったこと、認
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社名が変わる以前から在籍していますが、今の体制になってからは企業として
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