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楠原輸送株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事を沢山覚えるのはいいが、作業が出来ない人の分まで手
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】フォークリフト技術、段取り等が出来れば定時間内には業務が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】約36時間分の残業が最初から手当として付い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を出来るだけ使わせない為に、当営業所にての仕事がない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:現場によって、昭和な感じがある。二徹夜、三徹夜が当たり前だと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:誠と和が社訓。人を扱い、そのはたらいてくれている人を大事にする社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多い為、チヤホヤされる。最近は女性の幹部が増えて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特になし。教育等も何もなく、ただ現場で作業を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】私のいた部署では、1人1現場担当だったので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は、ありません。現場責任
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回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月24日
福利厚生:退職金はあるが、住宅補助
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年程度で昇給はしなくなる。例え20年働こうと30年働こうともらえる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
多様な働き方支援:まだまだ昭和な雰囲気が拭いされない。残業支給が生活を支えている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:現場では扱う貨物に慣れてくると、荷主と直接やり取りできる。営業としても
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】特に良いと感じられる点はありません。結婚な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:さほど休みに関しては問題なく思うが、残業に対しては必要性など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】ありません。お金儲けしか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】能力に、見合った給料、評価、みんなで、成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】かなり、否定的!お金儲けしか考えてません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】忍耐、体力の限界、世間の狭さ、お金儲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】何もありません。あれば、こちらが、教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】忍耐づよく、独身で、お金をあまり、期待
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司は、自分の体面を、守るので精一杯、部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】できない人より、給料が、はるかに下回るの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】如何に、楽をして、如何に遊んで、サボルか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長はできません。人間関係は、交代勤務で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】無理。事務所最優先、現場度外視
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】無理です。世の中は、金と、思うことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:現場によって完全に異なる。基本給が異常に安い(総額20万くら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:業務の関係で休日出勤した場合も、みなし残業の範囲内にカウントされ休日出
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年09月13日
会社の安定性:平均年齢がすごく高い会社ですから、何かしら改善しようとか、失敗して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月25日
事業での社会貢献:業務請負として、工場などの製造ラインを受注しているケースが多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:教育制度は外面的には充実しているように感じるが、研修内容が実際の業務
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特になにも良いと感じることがない。とり
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の仕事がちゃんとできていればな
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