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回答者別の社員口コミ（古河電池株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：育児休暇で復職して働き続けることができる会社。周りの理解もあり
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
多様な働き方支援：労使の働きが強い為、長時間労働や、残業については毎月確認を行っ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
多様な働き方支援：サービス残業はなく、基本就業時間内での仕事を終わらせることがで
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】電池の知識。英語の知識。英語は海外担
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長・キャリア開発：【成長を実感できる】ジョブローテーションによって、違った職種
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【仕事の厳しさ】若いうちから、多くの仕事量がある。また、既にできあがっ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【仕事のやりがい】手を上げればやらせてくれる企業文化。コンパクトな会社
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】従業員が、自分の為に長期休暇する人はほとん
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】育児、介護休暇で長期的にお休みを取っても、
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】部門によって有給がとりにくいと感じる人も多
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】基本申請すれば、取得する事は可能。２連続休
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：営業は、携帯電話を常に持たされているので休日、祝日でもお構い
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：土日、祝日は休める。完全週休２日制。本社勤務者は休日出社は基
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業代ほしさに、だらだらと残って仕事してい
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】100％申請すれば認可される。サービス残業
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】人員配置が足りていないと、そ
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】毎週水曜日はノー残業の日で、
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：残業をしたい人は、ダラダラと仕事をしている。残業申請はし放題
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：基本定時に帰社する事ができる。部署にもよるが、忙しい部門とそ
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：もともとのベースが高くないので、毎年昇給しても平均的な企業の給与である
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：確実に定期昇給があるところ。どんなに評価が良くとも、悪くとも公平に定期
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与の額は、評価によってあまり差がでない
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】制度は整っておらず、評価も適当に行われている。昇給も
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業理念の浸透：チャレンジャーとしての精神を持っている。挑戦意識を持っているのは
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署によるが、残業はそこまで多くな
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によって異なるが、割かし風通しはい
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：のんびりしている企業文化。助け合いの精神がある。分から
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】社風と自分の性格が近いと思って入社を決めた。
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
社内制度：製造工場という事もあり、古い組織体制で動いていると感じる。新しい技術革
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
社内制度：特に満足できる社内制度は思いつかない。世間相場なみの社内制度で、改革し
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
オフィス環境：転職者が増え、組織の定着率が落ちてきている。そのため人の入れ替わり
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
オフィス環境：以前は年配者が多くいたが、最近は少しづつ若返ってきている。若い人が
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：あいまいな人事評価。年功序列。高い評価をうける優秀な従業員でも昇給や昇
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：部門長と面談は行うようになってきている。以前は面談もなく、勝手に評価が
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
教育・研修：中堅社員、中途入社等の研修はあまり行われない。部門長が教育に熱心でな
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古河電池株式会社のカテゴリ別口コミ（320件）

福利厚生・オフィス環境(32件)企業カルチャー・組織体制(45件)成長・働きがい(68件)事業展望・強み・弱み(46件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(65件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(31件)
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