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セイコーエプソン株式会社の平均年収は633万円、年収範囲は230～1200万円です（162人の正社員の回答）。

セイコーエプソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを202件掲載中。

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セイコーエプソン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画設計(ソフト)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:平社員である一定以上昇給すると、打ち止めになる。それ以上もらうためには

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回答者：男性/ サービスサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	4万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給：年1回1万円程度がベースとして挙がり、2,3年に一回等級があがる

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	40万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎月の給与はそこまで高いという印象はないが、残業代がきちんと全額出る点

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本給は毎年10,000円ほど上がる。2、3年に1回昇進するためそのタ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:上場企業の給料形態だと思われるが、田舎に本社を構えているため、昇給額は

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回答者：男性/ ソフトウェア技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	31万円	4万円	200万円

年収	620万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は査定次第ではあるが、年間8000~12000円程度ずつ上がって

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回答者：女性/ 電装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	1万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	67万円

給与制度:年に1回昇給、年に2回の賞与があります。必ず査定面談を上司と行うので、

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回答者：男性/ プリンター営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

給与制度:順当に等級が上がれば、年1回の昇給で着実に給与は上がる。夏は業績によっ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	10万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与が業績によってかなり変動があるので（この８年間で3か月-7か月の間

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回で冬は固定、夏は業績連動。評価制度:年に

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員は与えられた仕事をこなし、上司に信頼を置いてもらえるようになる

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員でも福利厚生サービスに加入できたり、社内製品を割引で購入できる

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ プリンター営業部

4.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価・昇給制度:評価、昇給は1年に１回面談を行ったあとあったはずです。その部署の

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回答者：女性/ 健康相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	5万円	0万円	0万円

年収	80万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なので給与は時給制で変化はありません。ただ最低時給よりは上になるよ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給は年に1回賞与は業績連動で2回（6月、12月）各種手当は、電気労連

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:給与は資格で決まる＋役職手当。資格は係員→シニアスタッフ（主任、係長ク

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	7万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	155万円

評価制度:半期ごと目標管理面談という形で目標設定し、その達成度を見て昇進・昇格判

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

4.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	28万円	5万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、給与、は一般的なもの単身家賃補助、家族家賃補助、住宅貸出、高速代

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商業プリンター/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は4月に1回あります。上司との面談で自分の評価を聞くことができます

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回答者：男性/ P企画設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は年に２回、会社の業績によってボーナスが決まる。評価制度:昇進・昇

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:長野県内ではよいのでは？実力主義というより、どちらかというと年功序列が

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

1.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	10万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年収はよいです評価制度:毎年2回

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:年功序列から実力主義に変わりつつあるが、変わり切れていない。女性の昇進

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:とても良い評価制度:

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

1.2

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	10万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年2回の賞与があります。そこまで多くはも

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	50万円	4万円	260万円

年収	860万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	260万円

給与制度:同業他社と同程度か良いほう

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回答者：男性/ ソフトウェア関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	30万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	187万円

給与制度:社内の資格試験、等級制度による賃金が決まる評価制度:実績評価と試験によ

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	34万円	3万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	155万円

評価制度:係員→シニアスタッフ(リーダークラス)への昇格は、業務に関わる論文を書

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回答者：男性/ 実装設計・熱設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	42万円	6万円	200万円

年収	690万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は年2回（6月・12月）評価制度:昇格のタイミ

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:ある程度経験を積まないと昇格試験が受けられない場合もあるが、年功序列が

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	35万円	13万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	150万円

給与制度:目標管理制度に基づき評価され、昇給・賞与が

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回答者：男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:業務内容に対して十分な金額をもらえている

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	40万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎月の給与はそこまで高いという印象はないが、残業代がきちんと全額出る点

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	6万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:厳格にランク分けされている｡管理職になると総支給が減るジレンマがある評

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	31万円	6万円	150万円

年収	520万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:３０代前半ごろまでは年功序列で給与が上がっていくがそれ以降は昇格試験に

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2.7

東京都大田区池上５−６−１６

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は運が良かったら１ヶ月分出るか出ないか。ほぼ期待できない... 続きを見る

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高原工業株式会社の年収・給与

2.8

東京都府中市本町２−１７−７

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:（東京の自社工場）評価制度といったものはほぼありません。よっ... 続きを見る

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パイオニア株式会社の年収・給与

3.2

東京都文京区本駒込２−２８−８文京グリーンコート

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:残業は月30時間上限でそれ以上つけるには上長の承認が必要。仕... 続きを見る

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会社名	セイコーエプソン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://corporate.epson/ja/
所在地	長野県諏訪市大和３−３−５

従業員数	13257名
連結従業員数	77841名
設立年	1942年
資本金	53204百万円
代表者	小川恭範
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	771万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

セイコーエプソン株式会社の平均年収は633万円、年収範囲は230～1200万円です（162人の正社員の回答）。

セイコーエプソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを202件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1455件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(728件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1976件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3773件)

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