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ユニプレス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:
女性を働きやすくしようという試みはよく感じるが、技術職は男性社員がほとんどなのでなかなか難しいのが現実。残業が多かったりするので、体力のあるキャリアを積みたい女性にはいいかもしれない。
会社は女性に働いて欲しいと考えているので、相談次第で色々待遇は考えてくれそう。

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりきいたことがありません。休暇は取得しやすい
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:現状、会社としても女性の管理職登用率を上げたいと考えている。男
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 先行技術開発センター/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性はかなり少ないのでそういう意味では働きづらいかもしれない。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の機会は会社側が作ろうとしていることはわかるが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性は特に働きやすい会社と感じる。基本的に会社として女性に甘い
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産休育休制度が充実しており、休暇は取りや
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性社員は確実に産休、時短等の制度
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:ある程度女性
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回答者: 男性/ 本社部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性にはむしろ働きやすいと思う。給湯室でずっと休憩している女性
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:時短勤務等で対応している方もいるので働きやすい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:仕事の内容や残業時間が男性と変わる事もありませんが、残業が多い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:技術部門では女性は活躍できないと感じる。技術上流部門でも現場主
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性社員が少なく、かなり気を遣っている印象。力仕事など一部女性
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが能力次第といった感じ。長くいる女性が多いが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:部署による。コーポレート部門は比較的に働きやす
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性と女性で仕事を分けているということ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:私の職場は男ばかりでした。基本的に女性の少ない職場でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】主業務に男性との差はないものの、本社を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、気にしない方は働きやすいかと思います。他
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:負担の軽いポジションに配属されるため、問題はないと思う。... 続きを見る

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