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ユニプレス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 本社部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:
これも運による。仕事のめぐり合わせがよければ、ぐんぐん成長可能。
運が悪ければ、成長は不可能

働きがい:
設計や製造現場の方は、携わった車が走ってるのを見ればやりがいを感じる場面もあるでしょう。
それ以外の部門ではやりがいを感じるのは難しいと思う

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:資格取得は自分の仕事に関係する事であれば、希望すれば取得可能
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:手当に関しては、微々たる額しか支給されないので期待しない方が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:基本的な製造業の流れを理解できた。QCを回すプロセスから他製
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 普通

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:工場ではかなり人によって負担の掛かり方が違うのでやりがいというか無理や
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:海外拠点に出張 出向も容易に可能 (職種 力量による)欧州 
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:PCスキルは身につくのではなかろうか。働きが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
働きがい:新車プロジェクトを開発から量産までをすべてみることができ、かつ自分でコ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:業務の専門性が高いため、他社で活かせる内容はデータ集約手法・
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修が殆どなかった。やって覚えろ感。人の育成はとことん弱い会
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:考え方次第、常に成長出来ていると思ってやっていられるM気質な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
働きがい:海外拠点も多く支援出向でいろいろな国へ行け現地の人と協力し合いながら仕
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:業務がわかっていない上司が多く、キャリア開発も上司からは望め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:新入社員は数ヶ月の期間をかけて、研修を行っており、その際に国内の生産
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:年に2回外部団体の行う通信教育を受けるチャンスが有りますが 上司の思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:実際に講習を受けて資格を取得したり技能検定に合格したとしても その職種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:積極的に手をあげれば若手でも責任ある仕事を任せてもらえます。海外経験も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒3年目の女性でも力があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】一緒に働く人が仕事内容をきちんと把握して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩と新人が組んで仕事をすることで、学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】色々な仕事を任せてもらえる時に成長へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】上司がきちんと評価をしてくれるのを感じられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員教育に予算をかけてはいるが、外部に委託してほっておけば人材が育つ
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