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回答なし
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 60万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年収は悪くない。悪くない。って表現が1番正しいのではないかと感じる。
年功序列制度から最近は実力主義へと移行しているみたいだが、そこまて大きな変化はない。若手にむしろ有利なため、安心して働いていけるのではなかろうか。

賞与は年2回。業績に連動するため3ヶ月から6ヶ月程度の上振れ下ブレは生じるのではなかろうか。ボーナスがないと生きていけない。ボーナスありきの年収。

評価制度:
上司の管理が行き届いている実感がない。
結果を出すことが全てだが、その評価軸も曖昧なためやる気が削がれる場面が多い。

管理職になるのも40代まで待つことになるし
優秀な社員が潰されてしまう風潮にあるなと感じる。
管理職は年配の社員が多く、枠が空かずに苦戦している印象。
部署によっては管理職になれる資格がないところも。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:配属部署によって変わるので一概には言えないが全体で見ると良
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:一般社員は部門によるけど、比較的良いと思う、有給も特に大きな
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 35万円 5万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年齢と位で基本給のテーブルで決まっており、そこに当てはまる形で給与が決
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:30歳未満の場合家賃補助があり、固定手当が支給される。交通費は全額支給
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口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手の業界としては低い基本給が低いため残業をして稼ぐ感じになるが、コロ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:評論家が多く手を動かすのに時間がかかる人が多い典型的なJT
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:OEMの休暇に合わせて休暇が設定されているため決まった長期休
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 先行技術開発センター/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本的には年功序列だが上がり幅も少なく、役職がないと大幅には上がってい
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれ、有給もとるようにと指示される。祝日休みが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:海外に行く機会は多く率先していけばチャンスはある組織体制・
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
416万円 26万円 3万円 104万円
年収 416万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 104万円
給与制度:家賃補助8割が30歳まで支給されるので、非常に助かる。しかし規定改正に
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:プレス業界の中では有名で、生産拠点も多いので、ある程度の仕事は確保で
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:時間外は部署によってバラバラです。残業は多いところだと45時
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:それなりの年数働き、等級が上がれば給与も上がってはくるが、若いうちは特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:良くも悪くも日産色が強いため、日産の業績に左右される。近年日産は業績
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回答者: 男性/ 本社部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:新しい考えを極度に嫌う傾向がある。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年二回のボーナスあり基本給は低めであるとおもう。評価制度:年功序列であ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:退職金は一般的な範囲で出る住宅補助は30歳以下の独身者のみに6.5万支
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:30歳まで社宅や寮に住むことが出来る。社宅に住むことが出来ると、それな
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
福利厚生:退職金は一般的だと思います。オフィス環境:工場の立地はいいです。会社内
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回答者: 男性/ 本社部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:これも運による。仕事のめぐり合わせがよければ、ぐんぐん成長可
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:残業の上限が規制されてる部署が多いためWLBは良いと思う。有
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:部署、グループによって、まばらである。ワークバランスがいい部
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:昔からある企業の文化で、トップダウンの仕事がまず、優先的に
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性を働きやすくしようという試みはよく感じるが、技術職は男性社
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 普通

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいと思います。年間で5日は確実にとれます
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の弱み:N社につよく依存しているため、他のメーカーに合わせようとしないため、
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:独身は30歳まで会社の借り上げアパートにすみます。最近はそのアパートも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:30歳までは住宅手当がでる。通勤手当も条件次第では出る。退職金有。オフ
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:車体部品と樹脂事業部に興味を持って入ったがTM事
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 4万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与はいいように見えるが自動車業界の中では平均?残業ありきでこの位置に
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 0万円 94万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:賞与は年2回あり合計で4カ月半ば程度。残業手当はみなしではなく、残業分
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 調達担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達部

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業種の同程度規模の会社の中では給与は低い。30歳以下の単身であれば社
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回答者: 男性/ 本社系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:新たな挑戦の機会は全くない。そもそも、車体プレス部品を大型
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