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武蔵精密工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:一貫生産に基づく上流から下流までの生産工程改善は強みだと思います事業
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:ホンダ系列のティア1事業の弱み:先行きが不安ということで色々なことに
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:部署によって違う。事務所と、現場の温度差が激しい部署もある
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業は人により偏りが激しいです。有給は比較的取得しやすいと思
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回答者: 男性/ 金型製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:今はわからないが、加工技術はそれなり強いと思う。事業の弱み:やはり新
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:創業一族が主要な役員にいます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:福利厚生という名のイベントがたくさんある。社長は福利厚生と思っているが
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:住宅補助なし、役職手当なし世帯主手当あり、扶養手当あり通勤手当あり、社
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどなく、5年で2万円上がった程度です。ボーナスは年間で5ヶ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は殆どありません。有休も70%消化を徹底していますの
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
組織体制・コミュニケーション:各組織は少ない人数規模で構成されているため、部署内
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回答者: 男性/ 金型製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に3000円程度。年功序列の為、忙しい人は損をする傾向にあり。
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:自身でキャリアデザインしなければ成長は一切できません働きがい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:住宅手当はないが、独身寮がある。評価制度:基本的には年功序列だが、実力
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業種と比較すると基本給は変わらないが、ボーナスは多いと思う。この地域
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 60万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般社員が5段階別で区別されており、給与もそれに応じて変化する仕組み評
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:発案者になるとすべての責任を背負って推進をしなけ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:部署間の風通しは良好。他部署の人とも上司を介するこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AI事業部/ 設備投入

2.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:時間帯は8-17時で休日はトヨタカレンダー通り設備導入の時期
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ L&S事業部 役職なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。有給は取りやすい。多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:頑張れば頑張るだけ評価してもらい昇給はできる資格手当てなどが廃止された
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業部はやる気があれば、他部署に比べて昇給が早く、早い段階から海外赴任
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:独身寮があるが大卒は入寮してから4年までしか在籍出来ない。住宅手当はな
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収は地域でみると高水準だが、愛知県でみると一部上場では低い。また職群
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:部長クラスまではかなり話しやすい。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:地域的に生活に困らない程度ですが、大手と比べると少ない印象です。評価制
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Energy Solution 事業開発部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
事業の強み:既存事業は縮小していくことを予想し、業種とらわれない新規事業に力を入
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:長期のキャリア形成プランはありません。その場その場しのぎで人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:ディファレンシャル、ボールジョイントなど枯れた技術領域の残存者利益を
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度等は特にはない。TOEICには力を入れている。働
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:年々向上して福利厚生は手厚くなっていっている印象オフィス環境:本社勤務
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって変わります。多様な働き方支援:コロナに関係なくリ
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:会社からの補助でたり資格給への反映があります。働きがい:やっ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性の扱いは基本的にあまり上手ではないと思います。世間体がある
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回答者: 男性/ 営業(営業・企画)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:・男性率が90%以上なため男性社会・ただし会社として考え方は変
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