回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ L&S事業部 役職なし/ 役職なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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660万円 | 40万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 660万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
大手取引様のルールがそのまま採用されているが、独自のルールとして配信されている。
職種ごとに賃金が決まっているが、事業部制をとっている部署は一律で決まっているので、不満の声も利く。
評価制度:
通常業務とは別のところで評価されるため、通常業務が多い人は会社に貢献しているのに昇進しない。逆に業績に影響しなくてもやりたいことを最後までやりきると、無理やり会社利益と結び付けて評価される。
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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