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関西電力株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副長

3.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦を掲げているので、いろんなことができそうな雰囲気はあるが、それができているかというと若干疑問。背伸びしている感があるのと、上司の評価を考えると「挑戦はできるが失敗はできない」という感じ。

組織体制・コミュニケーション:
全体的によい雰囲気だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に取り組んでいると思う。

回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:安全最優先を基本に社会の声に耳を傾け、新しい時代に向けて挑
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:同業他社に比べれば挑戦心のある会社だとは思うが、他業種に比
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:若手のうちは特に裁量はなく、ルールや上司のしじにしたがって
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、部署により異なる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。誠実な人も多く,仕事に対して妥協すること
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:・「挑戦」という言葉を掲げている通り、DXや社内ベンチャー
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦意欲がある。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 原子力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力事業本部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。パワハラも、厳しく取り締まられるの
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:上位層であるほど上位下達の体質である。また組織が大規模で、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務局/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:関西地域のインフラを担うという使命感が強く感じ取れる。例え
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:「言ってはいけない」ことはなく、クラスが上の人間に担当から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:50歳を過ぎたベテランは知識経験はあるが、新しいことに挑戦
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:保守的です。ですがイノベーションしようという空気はあります
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、企業規模が大きく、どうして
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:とにかく新しいことにはチャレンジせず、現状維持を選択するこ
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回答者: 男性/ 発電プラント管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:在籍していた部署では「挑戦」を掲げていたが挑戦するこは無か
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:保守的です。組織体制・コミュニケーション:古きを重んじる体
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:堅苦しい会社だと思っていたが、挑戦を標榜しているだけあり、
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回答者: 女性/ 情報通信部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:石橋をたたいて渡る風土。失敗を恐れる風潮がある。組織体制・
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:社内は、昔ながらの雰囲気である。また、電気業界はかなり風通
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:体育会です。組織体制・コミュニケーション:若手に優しいです
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回答者: 男性/ 電力/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 送電/ 作業員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:保守的で参入障壁が高い業界であるため、テクノロジーに関する
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:公益企業ですので、責任感を持って仕事をする人物が多いです。
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回答者: 男性/ IT戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風ではあるが、トヨタのカイゼン活動などを取り入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:上司の意向により、カラーが変わる。エネルギー業界が今は変化
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山支店/ 副長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、風通しもよくある程度の根回
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的にお喋り好きで面倒見のいい上司が多く、仕事が
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回答者: 男性/ 戦略策定/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とはめちゃくちゃいい関係を保てる。上司の面倒見
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れていこうという風潮が強いと感じている。
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:学歴が高い方が多いため、頭が良い人の集団といった印象がある
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回答者: 男性/ リビング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビング営業本部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:とにかく安全第一!車の運転などはとても厳しく、もし事故を起
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:原子力ではマニュアルに沿った仕事が重要視されており、改革な
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回答者: 男性/ 保修担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:同業他社よりも精力的に活動を行っている。コスト感覚は厳しい
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見は言いやすいが、会社の色の関係で今を守る
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