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回答者: 男性/ エネルギー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は部署にもよるが比較的調整しやすい。前日でも休
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業者によるが原子力は福島の震災以降仕事量が増大し
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回答者: 女性/ 土木部門施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先によって差がある。ほぼ定時退社の部門もあるよ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:「言ってはいけない」ことはなく、クラスが上の人間に担当から
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回答者: 男性/ 建築部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、事前申請すれば取れる雰囲気である。当然、有給休暇
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修は比較的しっかりしており、新入社員の頃はOJTに加えて、
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性管理職も最近はだいぶ増えている。小さい子供を育てているリー
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進、支援する風土はあり、管理職にも多くの方が登用
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:自己啓発で国家資格を取得すると、その資格レベルに応じて、合格
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にとれる会社だと思う。土日休みで、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
オフィス環境:テレワークが普及しており、オフィスもフリーアドレス化されている。た
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回答者: 男性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 火力部門

3.3
口コミ投稿日:2024年08月13日
勤務時間・休日休暇:一日あたり12時間勤務で、実質拘束時間は14時間、一度出社し
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:他の部署はわからないが、勤務時間はフレックスタイムでかなり自
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:役職者(特別管理職)になるほど、土日もなく働いている人が多い
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:発電施設や送配電施設など、部署にもよりますが最先端の技術に関
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回答者: 男性/ 電力/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 送電/ 作業員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:年金は企業型確定拠出年金であり、「個人で資産形成してください」のスタン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副長

3.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:挑戦を掲げているので、いろんなことができそうな雰囲気はある
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回答者: 女性/ 土木部門施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:休暇は非常に取得しやすい。自身の希望通りにとることができる。カフェテリ
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:いいと思います。特にその中でも、ボーナスなど福利厚生等がしっかりしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:50歳を過ぎたベテランは知識経験はあるが、新しいことに挑戦
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当は難易度の高いものであれば合格後に報奨金が出る。研修
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:寮や社宅は、なくなる見込みだが、住宅補助あり。社員持株会あり。オフィス
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境です夏季休暇は3日で他業界よりも短いです
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山支店/ 副長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:研修制度としては、時代時代に合わせた社会人として相応しい、内
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:信用力はあると思います。あとは通信事業だと思います。事業の弱み:スピ
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回答者: 男性/ インフラネットワーク構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく差があるが基本的に残業は月に数十時間休暇は
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:新規事業は全くうまくいっておりませんが、既存の事業は電力を扱っている
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:有給や産休・育休は比較的取りやすいと思う。しかし独身の場合、住宅補助が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:上司の意向により、カラーが変わる。エネルギー業界が今は変化
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 再生可能エネルギー/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:福利厚生は充実している。退職金も多いし、住宅補助もある程度でる。全く不
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回答者: 男性/ リビング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビング営業本部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:新入社員の研修はとても充実しています。一方、中堅社員の教育は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:保守的です。ですがイノベーションしようという空気はあります
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 保修業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年の年齢給・貢献度に応じた昇給に加えて6年に一度ほど昇給にかかるグレ
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:若手のうちは特に裁量はなく、ルールや上司のしじにしたがって
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:原子力でトップを走っているので非常に強い。他社に応援に行くことや指導
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