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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:社宅、寮が廃止される都合で住宅補助がありますオフィス環境:オフィスは梅
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月21日
勤務時間・休日休暇:配属場所にもよるが原子力は年中繁忙期であり、残業が当たり前。
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ インフラネットワーク構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 7万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:普通に働いていれば毎年給料は自動的にあがる。降格等も犯罪を犯さなければ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月12日
事業の強み:デジタル技術の推進に積極的である。事業の弱み:年齢構成としては働き盛
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格は推奨されており、獲得することで割と多めにもらえます。コ
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回答者: 男性/ 保修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
福利厚生:年間7万円分のカフェテリアポイントと呼ばれるものが付与される。これは旅
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:寮は勤務地により差があり、新しいところもあれば古く狭いところもある通勤
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回答者: 男性/ インフラネットワーク構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:寮があるがそのうちなくなる住宅補助になる通勤手当ては全て出るため好きな
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから、仕事には大きな不満はなく、むしろ満
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口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副長

3.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 15万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 275万円
給与制度:おおよそネット検索で出てくる金額の通り。最近、賞与が業績連動型になった
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はかなり柔軟で、働きやすい。三交代勤務の現場職
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、部署により異なる。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度メンバーシップ型の典型で、20代は比較的低いが、昇格に従い大幅
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回答者: 男性/ 保修担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:原子力部門については他部門と比べかなり残業が多い。定期点検中
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回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:これに関しては抜群で、不満はありませんでした。残業も10時間
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回答者: 男性/ 発電プラント管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の弱み:規模が大きな点を強みにはなるが、体が大きな分小回りがきかない。役員な
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
福利厚生:7-8万円分のポイントを毎年もらえるので、旅行代や宿泊代に使うことがで
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。誠実な人も多く,仕事に対して妥協すること
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:寮は廃止となり、住宅補助に切り替わったオフィス環境:立地はよいが、度重
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:福利厚生は、他企業と比較しても断然良いと思います。給与や賞与だけでなく
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 女性/ 土木部門施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の時は、基本給は低い。残業代がないと、月給はかなり低いように感じる
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:本店は女性に取って働きやすい環境だが、発電所配属の方は技術系採
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、企業規模が大きく、どうして
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:全ての福利厚生が一般レベル以上だと思うし、福利厚生において不満に感じた
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取得しやすい。またお盆やお正月などに長期で休暇を
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月21日
福利厚生:通勤手当は全額補助、退職金は退職金制度と確定拠出年金があり、一般企業と
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:以前に比べると福利厚生にかけるコストは削られているが、他の企業に比べる
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回答者: 男性/ IT戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:電力自由化などで新電力が多く入ってきているが、発電容量の差が大きく、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力

4.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:とにかく新しいことにはチャレンジせず、現状維持を選択するこ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:新しい事業に挑戦、枠を越える活動を掲げております。事業の弱み:価格競
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:3交代勤務でない限り、基本的には土日祝日は休みとなるため、働
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 18万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本的には年功序列だが、役職になれば給与は大きく上がる。評価制度:基本
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 134万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 134万円
給与制度:典型的年功序列。一流大企業に比較すると若干低いか。院卒だとスムーズにい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:国家資格などの合格祝金がある。自主的に資格取得に励む人はいる
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口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 保修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は会社の業績に連動するので、原子力の再稼働や燃料費価格の影響をモロ
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