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株式会社福井銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:
銀行という特性上、資格取得が必須となっており、特に若いうちに多くの資格を取得することが求められています。ただし、そのための研修制度が充実しており、社員がスキルアップできるようサポート体制が整っています。

働きがい:
地域のために働く意識を持っている人にとっては、やりがいを感じやすい環境だと思います。しかし、それを実感するのは難しいこともあり、誰かのために働く意識が強い方に向いているかもしれません。

回答者: 女性/ ローン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:20代で辞めていく人が非常に多い印象を受けた。研修は特に若い
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得はほぼ自腹なので経済的に厳しいと思うところも多かった
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:銀行なので資格はたくさんとらなければいけない。資格によっては
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。試験は多く取らないといけないのにそれに対す
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得は祝金としてもらえるものもある。働きがい:働きがいは
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格を取得すると祝金がもらえる。資格取得には積極的で、難関資
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:研修は若手のうちは数ヶ月に一度実施された。面談もあり、しっか
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回答者: 男性/ 人事、営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:研修は多い。一部の資格取得に対して、最高10万円の補填制度は
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:研修制度などは整っているので、わからないことがあっても解決で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:配属店によってかなり変わると思う。私は運よく営業含め様々なこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年05月25日
教育・研修:曲がりなりにも第一地銀なので、新入社員の研修制度はある程度整っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:お金を扱うということはお客様の人生に関わる部分に携わっているので、中途
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:毎日勉強で覚えることが多い分、日々知識が増え、できる仕事が増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:入行して最初の1ヶ月はしっかりと研修があり、マナー研修、仕事で使う端
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:お金を扱っているという点で責任感のある仕事を毎日緊張感を持ってさせてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:金融に関する様々な資格や、知識が得られる。またそれに応じた研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】地域の役に立っている仕事だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】笑顔がいいね、とお年寄りの方に褒めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】決められた仕事を引き継ぎを繰り返し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】新人のうちは、事務的なことしかしないので小さいと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】お客様に「ありがとう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒社員の教育にはとても力を入れていました。特に総合職は、手厚い教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実しています。研修の種類については数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やりがいを感じながら仕事をすすめることにより、より成長したい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や人材育成には力を入れており、研修制度も充実しています。社内研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地域経済の根幹を成しているという使命感と、信頼に応えなくてはいけないと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得制度など、いくらでも勉強をする体制が整っていると思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:中には理不尽なことで怒り出す方や難しいお客様との対応に苦労し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:お客様ひとりひとりのニーズを考え提案し、信頼を深めていく課程
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