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株式会社福井銀行のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2016年03月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日々の仕事に関して、実力主義であるので、若くても実力があり、結果を残し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒社員の教育にはとても力を入れていました。特に総合職は、手厚い教育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:最近は覚えることも多く苦労したが、慣れていけばや
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回答者: 女性/ 預金融資事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:女性と男性ではポジションが違うので、女性で総合職の人が昇進する
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回答者: 女性/ 預金融資事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:県外ては寮あり。退職金や企業年金あり。持株会は総合職は強制だった。保養
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。ただし福利厚生は手厚いので産休は難なく取
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性でも役職についているものはたくさんいた。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格を取得すると祝金がもらえる。資格取得には積極的で、難関資
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:やはり銀行業務なのでどうしても将来性に不安がある。土地柄人口も少なく
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:手当は充実している評価制度:昇格審査の可否
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:銀行なので資格はたくさんとらなければいけない。資格によっては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本店/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はとても硬い仕事だと思ったが、実際は明るく
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
オフィス環境:本店を建て替えたばかりなので建物はキレイ。部署ごとに区切られている
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:研修は若手のうちは数ヶ月に一度実施された。面談もあり、しっか
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年一回の昇給制度。評価制度:基本的に
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回答者: 女性/ ローン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。特に育休産休などに関する制度はかなり整
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本店/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みなので子育てしやすい会社だと思う。有給も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やりがいを感じながら仕事をすすめることにより、より成長したい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないと言うふうに聞いていたが、個人目標と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や人材育成には力を入れており、研修制度も充実しています。社内研修
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:最近登用し始めたが、その分男性職員が上に上がりづらくなっており
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:研修制度などは整っているので、わからないことがあっても解決で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:最近では女性の管理職も増えてきており、男女の差は感じられなくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:金融機関という事もあり、地元経済への影響は極めて大きいものとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:強制的に有給休暇を取得するような制度も運用されており、中小企
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本店/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性管理者が多く、産休や育休が遠慮なく取れる。男性も育休を取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:金融機関を取り巻く環境は、時代時代によって変化もしますが、地域経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定した営業基盤を有していることから、雇用についても安定していると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実しています。研修の種類については数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地元経済を支える金融機関という事もあり、また、シェアの面からも、安
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月28日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人は多いので、同じように取得できると思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【営業店と他部署との関わり】質問がすぐに調べたらわかるようなことだと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】地域の役に立っている仕事だと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地域経済の根幹を成しているという使命感と、信頼に応えなくてはいけないと
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口コミ投稿日:2021年01月03日

回答者: 女性/ 預金融資事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとに給与査定があり、それにより等級が決まって給
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