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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:入社式後にビジネスマナー研修。また自社製品や取扱商品を学ぶた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業所によって評価の仕方が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
組織体制・コミュニケーション:・風通しはよく、営業マン通しの情報交換なども良く行
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回答者: 男性/ 海外子会社総経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はまさか自分が海外で働くとは思っていなかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気と実力があれば早い段
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。実際に産休、育休を取得し、復職される方が多い
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:昭和の営業という感じ。足で稼ぐというような
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】成績の上がっている営業所は数字も大きく目標は高めなので
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口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 200万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:目標を達成し、評価が下がらなければ昇給できる。また、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】大きな成績をあげている人はPDCAサイクルを回すのが早く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:自分の数字を達成することで楽しいと感じている人や、お客さんと雑談ができ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:社外でメーカーさんと勉強会があるので知識がなくてもイチから勉
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:工場相手のため、土日対応が必要な場面が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:・製造業界の知識や機械などの知識は身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に取り組みはない、自分で知識を身につ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】お客さんとの距離が近く、昔からの取引
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回答者: 男性/ 海外子会社総経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性もベテランが多いので働きやすい
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社1年目の冬のボーナスから50万円以上をもらえる面は非常に魅力的だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは、新規の企画が認められた時。 厳しさは
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:作業服での勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:本社社員では女性社員も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:ほぼ同じ業務をこなすのでいつか飽きそう。興味のない業界だとホントに気が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:社内勉強ほぼない。自分でパンフレットやメーカーに問い合わせて勉強する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は殆ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは、そもそもが課題解決型の営業を基
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】管理系業務は、ある意味やって、やれて当然のイメージが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】業務が多岐に渡るので、幅広くスキルが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与、賞与、インセンィブ、表彰。ただし、金額
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】営業の方と共同で、新規の売上の仕組みを企画し、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】決裁権限との兼ねい次第だが、現場レベル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い。顧客担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感はわかない。基本的にブレーキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】役職や、役割に応じて上がる。但し、絶対評価と言うよりは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】比較的大きい。むしろ責任が重大なものほどまかされ
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