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株式会社アイシーエスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会については不明。
風通しの良さは良くないと思います。
特に全社で考えると、部署が違うと一切の情報を得られません。
他部署の情報がわからないので、異動願いなどの理由が欲しければ個人間の会話で得るしかない。

組織体制・コミュニケーション:
部署内であればコミュニケーションは取りやすいと思います。
現部署では良い人しかいないためそう思います。
他部署はわかりません。

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口コミ投稿日：2024年06月22日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月22日
企業カルチャー・社風:社内ベンチャー等によるチャレンジの募集は行っているが、審査
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月17日
企業カルチャー・社風:現場からの人員不足についての意見はほぼ通らず、進捗遅れを進
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口コミ投稿日：2022年08月14日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月14日
企業カルチャー・社風:官公庁の案件のシェアが大きい。地方SIではあるが実力がある
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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月10日
企業カルチャー・社風:社員を育成するために新技術に挑戦する制度自体はありますが、
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:風通しは普通です。部署異動したくても、希望が通らないことが
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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年09月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー制度、提案制度、イノベーションチャレンジ制度。社
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口コミ投稿日：2021年12月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月31日
企業カルチャー・社風:労働組合がないせいか、基本的に上司の意見が通る確率が高い。
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口コミ投稿日：2021年03月07日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年03月07日
企業カルチャー・社風:配属先により、特色が全く異なる。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2021年01月20日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年01月20日
企業カルチャー・社風:配属される部によって全く文化が違う。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2018年09月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2018年09月11日
企業文化・社風・組織体制：若手の意見がもっと出てきて欲しい。アイディアソン、社内
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料が安いので、もっとあげて
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人間関係にかんしては、前より
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