回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はやるものといった意識が根付いている。社内にある場合は特にその傾向が強く、一般の開発職から管理者側まで残業をしているケースが多い。
多い人では午前1時前に退社するところをほとんど見ないほど。
これは、転職していく人間が多いため、若手と管理職の間の人間が少ないのも理由の一つだろう。
残業が直接の原因では無いかもしれないが体調を崩して休職している人もいる。
会社的には体制の改善を目指している様だが、実感できない。
休暇についても基本的には取りやすいが、客先の休みに合わせて取る様指示されることもある。
多様な働き方支援:
リモートワークは積極的に取り入れられているが、請負先の場所によっては禁止となっているところもある。また、場所によっては制度がない場合もある。
基本的に残業はやるものといった意識が根付いている。社内にある場合は特にその傾向が強く、一般の開発職から管理者側まで残業をしているケースが多い。
多い人では午前1時前に退社するところをほとんど見ないほど。
これは、転職していく人間が多いため、若手と管理職の間の人間が少ないのも理由の一つだろう。
残業が直接の原因では無いかもしれないが体調を崩して休職している人もいる。
会社的には体制の改善を目指している様だが、実感できない。
休暇についても基本的には取りやすいが、客先の休みに合わせて取る様指示されることもある。
多様な働き方支援:
リモートワークは積極的に取り入れられているが、請負先の場所によっては禁止となっているところもある。また、場所によっては制度がない場合もある。
株式会社コアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は全額支給される。
住宅補助が出ないため、若手の一人暮らしは厳しい印象。実家から通っている人が多い。
寮は関東地区にはある。
退職金に関しては、確定拠出年金があり、1年に1度コースの見直しや掛金の見直しが可能。
社員持株会があり、昇格時には株がもらえる。
オフィス環境:
ノートPC1台と、モニタが1.2枚付与されるため、開発環境には困らない。
また定期的に新しいPCが支給される。
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