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株式会社コアの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.9

株式会社コアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社コアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを295件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月07日
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2024年11月21日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2024年09月14日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ プログラマ(制御・組み込み系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ Webシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ グループリーダー
3.4
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ Webシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2017年07月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
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3.1
東京都千代田区九段北1−12−6守住ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:プロジェクトによってはリモートが可能。副業は現状のプロジェク...
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2.9
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659烏丸中央ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代はきっちり出るのでサービス残業などは無かった。ほとんど...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿西1−9−6アストゥルビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
岡山県岡山市南区西市116−13
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都千代田区麹町2丁目5-1半蔵門 PREX South 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】制度といえるものではないが、...
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3.7
三重県鈴鹿市神戸2−15−18
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は、勤務時間は短くなりつつあるが、どうしても納期直前など...
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3.6
東京都千代田区神田司町2丁目6番地 アーバンセンター神田司町7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理職になると月に一度土曜日に会議がある模様。私の部署では代...
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4.3
東京都渋谷区東3丁目9-19VORT恵比寿maxim 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス残業の文化はありません。
上司や同僚もなるべく残業を... 続きを見る
上司や同僚もなるべく残業を... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷3−12−18渋谷南東急ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前の環境ですね。休日出勤も部署によっては普通にあ...
続きを見る
3.4
東京都品川区東五反田1丁目21-10住友海上五反田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私の場合は、残業時間0~15時間程度である。ただし、PLは3...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
基本的に残業はやるものといった意識が根付いている。社内にある場合は特にその傾向が強く、一般の開発職から管理者側まで残業をしているケースが多い。
多い人では午前1時前に退社するところをほとんど見ないほど。
これは、転職していく人間が多いため、若手と管理職の間の人間が少ないのも理由の一つだろう。
残業が直接の原因では無いかもしれないが体調を崩して休職している人もいる。
会社的には体制の改善を目指している様だが、実感できない。
休暇についても基本的には取りやすいが、客先の休みに合わせて取る様指示されることもある。
多様な働き方支援:
リモートワークは積極的に取り入れられているが、請負先の場所によっては禁止となっているところもある。また、場所によっては制度がない場合もある。