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株式会社コアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社コアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを295件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コアへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:
そもそも部によっては女性がほぼいない。そのため活躍している数も相対的に少ない。長く続いた男性コミュニティ特有の空気感がある。女性社員は居心地が悪いかもしれない。女性特有の繊細な体調の変化などは理解してもらいづらい。そのかわりお局的存在がいないので服装などは常識の範囲内であれば細かく気にする人はいない。その点に対してはいまだに原則スーツ着用を強いられている男性のほうが窮屈そう。夏は気の毒だった。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年11月21日

女性の働きやすさ:女性のみ服装がオフィスカジュアルを認められていたり、休みを取り

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月14日

女性の働きやすさ:男女隔てなく管理者の登用はあります。育休もしっかりとれると思い

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:管理職はかなり少ない働きや

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性が少ない部署だと服装はわりと自由だが、女性

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:若手の女性が入社してくるケースも少ないが、中間層より上が男性ば

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、昔より力

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:女性社員も多いので働きやすい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月04日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい環境にあると思う。産休、育休制度はもちろ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ グループリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:男性が多いという点で働きづらいと感じるかもしれないが、女性に向

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:在籍中には結婚や出産に合わせて退職した話はほとんど聞かず、産休

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

女性の働きやすさ:女性も出産から育児休暇をとった後、働き続けることができる環境で

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:現場による。社内勤務などでは可能だと思うが、忙しい現場だと休暇

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいません。社会的情勢から、働きにくいこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休等設定があり女性にはとても働きやすい環境であると認識してい

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回答者：男性/ マイコン開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マイコン/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2024年05月09日

女性の働きやすさ:上司の方が女性だったのですが、お子さんのお出迎えをするために労

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回答者：回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンベデッドシステム

3.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

女性の働きやすさ:業界的に女性が少なく、そのため身近で産休とうの事例が無かったた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休からの復帰において、以前の部署に戻れないこともあり、女性と

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ エンベデット

2.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、女性には向か

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会社名	株式会社コア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.core.co.jp/
所在地	東京都世田谷区三軒茶屋１−２２−３コアビル

従業員数	1027名
設立年	1969年
資本金	440百万円
代表者	松浪正信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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