口コミ629件
年収・給与103件
求人1件
フォロー数61人

アポプラスステーション株式会社の平均年収は566万円、年収範囲は300～800万円です（62人の正社員の回答）。

アポプラスステーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを103件掲載中。

アポプラスステーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
566万円	300~800万円	62人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収	566万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	62人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	570万円（平均年齢34.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	527万円	650万円	11人
30~34歳	562万円	750万円	27人
35~39歳	608万円	760万円	11人
40~44歳	622万円	800万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

アポプラスステーション株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
派遣先の評価が次第で給与が上がったり下がったりします。多く給与が上がる分、下がるMRもいるので、下がるとモチベーションを維持するのが難しくなる。

評価制度:
社内の上司SV、PMが自身の評価をしてもらえるかが重要だと思います。
良い評価をもらうには社内でのコミュニケーションは重要だし、派遣先の上長にも良い評価をもらう必要がある。
数字のみを出しても評価されるかは上司次第。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:私が在籍していた当時の状況ですが、給与の昇格などは非常に明確となってお

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	60万円	0万円	0万円

年収	760万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:等級ごとに年収レンジが決まっている。年俸制で住宅手当、単身赴任手当、単

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年俸制なので賞与込みで年収を12等分されています。各種手当は日当が1日

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与体系は、年俸制であり、ボーナスは特にない。優秀な成績を残せれば、給

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO事業部/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	70万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:MRの年収は妥当だが、マネージャーになるとMRとは給与レンジが違うため

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:MR派遣事業なので、比較的給与は高い方だと思う。ただ、クライアント先の

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ざっくり言えばプロジェクト先の上長の評価と社内評価の2つを軸に昇給、業

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	62万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:同年代でメーカーで働くMRと比較しても給与については充分頂け

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	49万円	0万円	0万円

年収	590万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:各MRランクが細かく設定されており、それによって年俸額も決まっているた

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:派遣業務になるので、どうしても普段の働きぶりは詳細には派遣元にはわから

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回答者：男性/ CSO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSO事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	55万円	0万円	0万円

年収	770万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は無し。年俸制のため、12等分で入ってくる。グレードによる差は大きく、

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	62万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

インセンティブ:インセンティブと言えるのかは不明ですが、クライアントからの評価に

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO/ MR

3.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:メーカーと比較すると見劣りするが等級を上げていけばメーカーMR同様の給

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	62万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:半期ごとのクライアントからの評価と自社からの評価が半々で行われま

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回答者：男性/ CSO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	60万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:クライアント先からの評価と社内への貢献度（同じクライアントに派遣させて

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:MR未経験で入社したが、入社当時は年収500万に満たない程度。入社して

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	56万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は業界で見ると普通、ただ20代前半でMR資格保持していると600万

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年俸制です。ボーナスは毎月の給与に含まれています。また通常の給与に加え

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MR/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	5万円	10万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:頑張れば頑張った分だけ反映されるため、やりがいにはなるかと思う。評価体

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSO事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはない。一定の給与までは上がるがその先はほぼ上がらない評価制度

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSO事業部/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価・昇給制度:毎月の面談と期毎の自己評価とクライアントの評価を合わせて検証され

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	45万円	0万円	0万円

年収	560万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:契約社員は昇給はありません。評価については、契約先の会社の直属上

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	43万円	0万円	0万円

年収	516万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は年俸制で賞与はなし。年額を12ヶ月割りで支給されます。給与制

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	43万円	0万円	0万円

年収	516万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:コントラクトMRの場合、特に役職手当等はありません。前職で管理職等さ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:若年層で何年も勤務していれば、それなりに役職が上がっていくかもしれま

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	43万円	0万円	0万円

年収	516万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員雇用の際、給与は賞与なしの年俸制であり、その他、日当や派遣先に

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	45万円	0万円	0万円

年収	560万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は一律の年収。昇給、昇格なし。年収契約。評価制度:派遣先メーカ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年俸制なので賞与はありませんが、派遣されるプロジェクト次第では、インセンテ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:給与レベルは同業他社CSOと比較して、多くもないが、少なくも

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	43万円	0万円	0万円

年収	516万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:コントラクトMRの場合、入社時期もバラバラでまた評価も派遣される

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	43万円	0万円	0万円

年収	516万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:給与制度に関してはどこのCSOにしても、年俸制が多いようです

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
516万円	43万円	0万円	0万円

年収	516万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:コントラクトMRの場合、賞与はなく、年俸制。プロジェクト先メーカーによって

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	3万円	40万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:階級が上がったり役職がつけば手当が貰えるが、そうなるまでの給与は他CR

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	62万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:どの会社でもそうだと思いますが配属されるプロジェクトと、その

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アポプラスステーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

福利厚生:住宅補助は独身であれば4万円〜2万円。地域によって異なる。月の給与に含

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月12日

福利厚生:退職金は中退共に加入している社員持株制度があるため、グループ会社の株を

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:そもそも派遣なので、ベースは良くないことを理解しておく必要が... 続きを見る

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株式会社シーアールイーの年収・給与

2.9

愛知県名古屋市中区金山１−２−２クマダ第二ビル２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ CADオペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

給与制度:給与は低い。残業を月に60時間程度入れてやっとこ手取りが20... 続きを見る

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パーソルイノベーション株式会社の年収・給与

3.6

東京都港区北青山２−９−５スタジアムプレイス青山６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

賞与:基本給グレード×賞与グレードで決定。期初に定めた目標に比べた... 続きを見る

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年収・給与

3.5

東京都千代田区神田練塀町８５ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:タイムカードは1分カット。
残業すればする分だけきちんともら... 続きを見る

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南洋アスピレーション株式会社の年収・給与

2.1

東京都豊島区池袋２−３８−２ＣＯＳＭＹ１−７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料は同業同種と比べも安く、尚且つ有給は全く無。残業もエンド... 続きを見る

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シミック・イニジオ株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ CSO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年収の額面は他社CSOに比べて低い。賞与は夏は固定。冬は翌年... 続きを見る

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株式会社ヒューマンウェイブの年収・給与

3.2

大阪府大阪市北区曾根崎新地１−１−４９梅田滋賀ビル１１Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】部署によります。私の部署は残業すればしただ... 続きを見る

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株式会社アドミックの年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区難波２−２−３御堂筋グランドビル９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:少額だが昇給があった他社ではなかったので派遣先との交渉は積極... 続きを見る

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会社名	アポプラスステーション株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.apoplus.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２−１４−１フロントプレイス日本橋８Ｆ

従業員数	790名
設立年	1993年
資本金	438百万円
代表者	八所孝志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

アポプラスステーション株式会社の平均年収は566万円、年収範囲は300～800万円です（62人の正社員の回答）。

アポプラスステーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを103件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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アポプラスステーション株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

アポプラスステーション株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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