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株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エヌ・ティ・ティエムイーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを688件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌ・ティ・ティエムイーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月05日

企業カルチャー・社風:
固定回線は今後も必要なものですが、シェアが下がってきています。新しい様々な事業に手を出しているところのようです。この物品試したいと伝えるとすぐに買ってもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取れる人が出世できるため、話しやすい人が多いです。MEの課長も今後増えてくるとは思いますが、新MEとして発足したばかりのため、わかりません。現状は東の出向が多いです。

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回答者：男性/ 通信設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月12日

企業カルチャー・社風:定常業務をこなしつつ課題解決等に挑戦機会があり、そこでの評

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回答者：男性/ 通信設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:新たな業務分野への挑戦に力を入れているため今までにはなかっ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会は多いと思うが、会社全体としてのトップ

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回答者：男性/ ネットワーク業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークサービス事業本部

4.4

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:昔は飲み会が多かったらしいが、コロナ後は節目くらい。適度な

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月04日

企業カルチャー・社風:若手社員が自己研鑽しやすい環境が整備されている。風通しのよ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ NWB事業本部/ B1J1

2.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土は全くない。社風はまったりで落ち着いている。怒

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスエンジニアリング/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:基本的にはホワイトだとは思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:縦割り組織で保守的部署間の仲が悪いことが多々ある組織体制・

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:気合と根性理論で動くことが多い印象。業務効率化を推進し、グ

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:最近では経営層が挑戦する姿勢を示し、色々なところに取組んで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:企業理念はしっかりしており風通しの良い職場と感じる。組織体

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:年齢層も高く、やる気があるとは感じられない。新しいことへの

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 企画総務部門/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:毎月、社外の清掃など行います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月10日

組織体制・コミュニケーション:ミーティングなどを通して上長と話す機会が多いので、

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月18日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はないため仕事の依頼はし辛い風潮がある

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回答者：男性/ 通信インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思われるが、歴史ある企業なので当然年功序列の

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回答者：男性/ 通信機器のメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

ダイバーシティ・多様性:管理職は女性もいますが、男性が大半だと思います。多様性へ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:年功序列上からのト

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回答者：男性/ コールセンター内ネットワーク保守・スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:部署に寄ると思いますが、ルーティンワークをコツコツこなす部

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回答者：男性/ サイバーセキュリティエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション:年配の方がかなり多いです。合わない人は合わないかも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：様々な考え方が横行しており、所長が変わるとガラリと重点

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回答者：男性/ ネットワーク保守運用/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

組織体制・コミュニケーション:新卒はとくに導入研修がすごいと感じます。5年は研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業理念の浸透：お客様を考えながら仕事をしていく。浸透度は、皆無に等しい。システ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：まったり系部署から異動してきた人は・・・です。常に自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：親会社のNTT東日本と似ていますが、会社の中でも大きく

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業体質なのであまり挑戦はしません。親会社からの

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回答者：男性/ インターネット故障修理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:年功序列で、昇給は一年で5000円程度組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ 不詳/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:硬い会社組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニー

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回答者：回答なし/ オペレータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:会社の性質上、保守的な印象がありました。挑戦するような風土

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：部署を超えたイベント、グリーン育てる会など、社内ニュー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションを取ろうと年に1、2回は親睦会を開催

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：最低限の理念は浸透していて意識して仕事に取り組んでいたかと思われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：通信企業の大手の子会社？系列会社？なので個人情報に関する保護はか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：仕事上位外では特に付き合いはなかったが、周りとはそれな

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティエムイー
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-me.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３−２１−１４ＮＴＴ新池袋ビル

従業員数	4281名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	星野理彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10154件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3074件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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