3.2

口コミ674件
年収・給与70件
求人0件
フォロー数70人

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口コミ(674件)

年収・給与(70件)

女性の口コミ(51件)

求人情報(0件)

株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの平均年収は456万円、年収範囲は250～1050万円です（72人の正社員の回答）。

株式会社エヌ・ティ・ティエムイーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを70件掲載中。

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株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
456万円	250~1050万円	72人

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収	456万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	72人

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	462万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	461万円（平均年齢30.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	475万円（平均年齢29.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	416万円（平均年齢27.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	408万円	570万円	25人
30~34歳	503万円	700万円	14人
35~39歳	549万円	700万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの口コミを探す

回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
給与制度:社内グレード制度が導入されており、ベース給与は社内グレードによる。
年に1度、業績評価・行動評価(管理職を除く)があり、その結果が給与への加算・年2回(6月/12月)の賞与に反映される。

昇給:基本的には社内グレードが上がれば給与が上がる制度。

評価制度:
昇進・昇格:社内グレード制度が設けられており、社内選考によりグレードが上がる。一定のグレードまでは自組織上長などの推薦により、2〜3年に1度昇格する。上位グレードに近づくほど選考が厳しくなり、昇格試験に合格すると昇格という制度。現制度が導入されたことで年功序列の風潮は軟化され、経験年数が浅くとも実力があれば試験に合格し、早く昇格することもできる。

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回答者：男性/ オンサイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークサービスセンタ/ 社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:【昇給】昇級に関してはあまり期待できない。若手のうちは指定の社内資格な

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	85万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:給与制度について、社員一人一人のグレードに沿って基本給与が決められてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	11万円	160万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	160万円

給与制度:賞与は6月と12月の年2回各種手当はもろもろついてくる。昇給は毎年ある

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	8万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ある程度昇給すれば世の中の平均以上は収入は見込める。手当は多いため基本

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回答者：女性/ ビジネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	0万円	140万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:月の残業がほとんどない部署のため、毎月２０万弱の給与が支払われる。評価

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

評価制度:評価基準は色々細かく明記されているが、さほど機能しているようには見えな

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	68万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	68万円

給与制度:給与の基本給はグレード事に異なっており。1〜4までとなっている。課長以

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回答者：女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:入社3年目～10年目くらいまでは大きな変化がないため、増えた感覚を感じ

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回答者：男性/ 企画総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給に関してはいくら成果を出そうとも、まるで「順番」が来るまでは考慮さ

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回答者：男性/ 通信インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:とにかく手当が手厚い。夜間に装置の故障の呼び出しがあるかもしれない為当

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:世間の平均程度はあると思われる。賞与に関しては大体年間6か月以上はほぼ

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回答者：男性/ 情報通信技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:入社〜5年まではほぼほぼ業績による給与評価はなく、あってないような昇給

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回答者：男性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

賞与:職能ランクごとに基礎額が決まっており、半期の評価によってプラスアルファされ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	16万円	1万円	60万円

年収	276万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:毎月の給料はほとんど変化がない。会社内でのランク制度で支給額が決まるが

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	3万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	145万円

給与制度:昇給についてはある程度のロールモデルがあり、余程の事がないと早期に昇給

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
519万円	31万円	0万円	120万円

年収	519万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与が低いためあまりモチベーションが上がらない。人数が多いため良い評価

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	0万円	45万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:給与は一般的には低いが、各種福利厚生で生活できるぐらいの額面にはなる。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
378万円	23万円	0万円	94万円

年収	378万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	94万円

給与制度:年功序列的に毎年昇給となっているが、上がる幅は数百円〜数千円レベルのた

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回答者：男性/ コールセンター内ネットワーク保守・スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	0万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:NTTグループで良くも悪くも安定していて手順を踏んだ昇進・昇格だと思う

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:とにかく低い、住宅補助を入れてもとても生活出来る金額ではない。昇給に関

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	3万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:以前はアソシエイト(契約)、専門職(正社員)といった雇用制度があり、派

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:【昇給】ほぼありません。【賞与】年2回。大きい会社なのでなくなることは

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ SV

2.6

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員には勿論賞与はありません。評価制度:半年に一回評価によってステ

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回答者：男性/ 通信設備の保守、修理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部保全業務/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料は低いです。時間外をしないと手取りで16万ぐらいです。（高卒）評価

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回答者：男性/ 通信設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	60万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	107万円

給与制度:年二回の賞与　数年に一度昇給面談があり成果が出せると昇給評価制度:自身

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備

4.3

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給グレードや評価によって変わってくる、入社1年目は6ヶ月分を6月、1

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
484万円	30万円	2万円	121万円

年収	484万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	121万円

評価制度:年功序列の風土は根強いと感じる。昇格と実

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ NWB事業本部/ B1J1

2.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	32万円	9万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給、賞与はある程度は良い。手当も親会社の縮小版ではあるがある。評価制

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスエンジニアリング/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ジョブグレードに応じて給与が支給されます。新卒の時に比べて給与はそれほ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	234964万円	32614万円	542792万円

年収	270万円
月給（総額）	234964万円
残業代（月）	32614万円
賞与（年）	542792万円

給与制度:評価は、グレード制度が導入されている。賃金もグレード賃金がベースにあり

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回答者：男性/ 通信機器のメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	23万円	0万円	160万円

年収	430万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

評価制度:年功序列が根強く残っていて、仕事の成果で大きく昇給するということはあり

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回答者：男性/ サイバーセキュリティエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:良くも悪くもない

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:旧世代の年功序列制度に基づいた、給与システム。年功序列で上昇するといっ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:夏と冬にちゃんと毎年ボーナスが出ます。昇給はほとんど年次で、同じ仕事で

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株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 通信設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

福利厚生:住宅補助　寮　通勤手当　退職金は　どれもありますオフィス環境:勤務する

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスエンジニアリング/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

福利厚生:住宅補助、寮、社宅、通勤手当、退職金、定期健康診断、人間ドッグオフィス

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社かんでんＣＳフォーラムの年収・給与

3.2

大阪府大阪市都島区東野田町１−５−１４京橋フロントビル

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:結果が全ての職場なので、それまでの過程が評価されないのが気に... 続きを見る

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株式会社Ｙｏｇｉｂｏの年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区瓦町３−６−５銀泉備後町ビル２Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティンググループ/ マネージャー

給与制度:手当等は役職が付いたら着くがそれ以外は特に目立ったものは無い... 続きを見る

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株式会社ＨｕｍａｎＩｎｖｅｓｔｍｅｎｔの年収・給与

3.3

茨城県つくば市梅園２−７−３つくばシティビル３０３

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:最近評価制度が代わり、ある程度昇給の指標なども定められたので... 続きを見る

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株式会社Ｔ３マーケティングの年収・給与

3.5

東京都新宿区西新宿８−１５−１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給と賞与は年に2回あります。どちらも業績などを考慮してしっ... 続きを見る

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クラウド・エージェンシー株式会社の年収・給与

2.8

大阪府大阪市西区北堀江１−１−２４近商ビル５Ａ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:インセンティブが商材1件の利益率を考えてもかなり高い方だと思... 続きを見る

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株式会社中央直販の年収・給与

3.8

東京都豊島区南池袋２−３５−４ユニティ池袋６Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:評価制度や報酬がとにかく明確。

実力主義ではあるが、最低限... 続きを見る

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株式会社ＴＯＫＡＩケーブルネットワークの年収・給与

3.1

静岡県静岡市葵区常磐町２−６−８

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:平均年収はなかなか良い方だと思います。ボーナスも40代一般社... 続きを見る

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テレック株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市浪速区難波中２−１０−７０なんばパークスタワー１４Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与・時給制度の特徴】研修期間は時給1000円、研修期間終... 続きを見る

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株式会社サンクネットの年収・給与

3.3

東京都江東区木場１−３−１ＭＲ木場ビル６Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与制度：年収÷12か月+1万円（交通費）が1か月分の給与と... 続きを見る

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イーブロードコミュニケーションズ株式会社の年収・給与

2.6

大阪府大阪市中央区南本町２−４−６インターワンプレイス本町

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:営業部門は比較的高め。家族手当、住宅手当などがありこの規模の... 続きを見る

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティエムイー
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-me.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３−２１−１４ＮＴＴ新池袋ビル

従業員数	4281名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	星野理彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの平均年収は456万円、年収範囲は250～1050万円です（72人の正社員の回答）。

株式会社エヌ・ティ・ティエムイーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを70件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10023件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4646件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3010件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(695件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3326件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	462万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	461万円（平均年齢30.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	475万円（平均年齢29.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	416万円（平均年齢27.3歳）

株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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