回答者： 女性/ 金融じみ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワーママにとって働きやすい環境です。
事務野センター部署を外為と預金と2か所経験しましたが、どちらも休暇は取りやすく、子供のはつねかなどの突発的な休みも問題なく取れます。育休復帰後は短時間勤務で働く人が多いです。短時間勤務も小3までの期限もなくなり、希望するまで続けられます。また育児や介護でなくても自信のスキルアップのため、学校に通うといった理由でも短時間勤務可能です。短日勤務という制度もあり、土日以外に1日休む週休3日、２日休む週休4日があり、今年度より、週休3日は短時間勤務と併用可能となりました。育児や介護で実際に短日勤務を利用している人も実際にいて、かなり自由に勤務形態や休暇が取れます。看護休暇も有休で取得可能です。子ども1人につき年間５日付与されます。今年度より看護休暇の対象年齢が小学生までに伸び更に充実しました。ただ、支店に配属されるとこのような自由な休暇取得は難しいイメージがあります。
多様な働き方支援:
部署によってリモートワークのしやすさは差があります。外為のセンター部署ではリモートも可能でしたが、頻度はチームによります。週に複数回リモート出来るチームもあれば、月1のチームもありました。預金のセンターではリモートは全くありませんでした。
ワーママにとって働きやすい環境です。
事務野センター部署を外為と預金と2か所経験しましたが、どちらも休暇は取りやすく、子供のはつねかなどの突発的な休みも問題なく取れます。育休復帰後は短時間勤務で働く人が多いです。短時間勤務も小3までの期限もなくなり、希望するまで続けられます。また育児や介護でなくても自信のスキルアップのため、学校に通うといった理由でも短時間勤務可能です。短日勤務という制度もあり、土日以外に1日休む週休3日、２日休む週休4日があり、今年度より、週休3日は短時間勤務と併用可能となりました。育児や介護で実際に短日勤務を利用している人も実際にいて、かなり自由に勤務形態や休暇が取れます。看護休暇も有休で取得可能です。子ども1人につき年間５日付与されます。今年度より看護休暇の対象年齢が小学生までに伸び更に充実しました。ただ、支店に配属されるとこのような自由な休暇取得は難しいイメージがあります。
多様な働き方支援:
部署によってリモートワークのしやすさは差があります。外為のセンター部署ではリモートも可能でしたが、頻度はチームによります。週に複数回リモート出来るチームもあれば、月1のチームもありました。預金のセンターではリモートは全くありませんでした。
株式会社みずほ銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社みずほ銀行の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
交通費は支給されます。
また配属支店によっては、支店内に食堂があるため昼食をそちらで済ますことが可能となっております。
費用自体は福利厚生に含まれている為、特段何か引かれてるような印象はありませんでした。
オフィス環境:
銀行の支店の特性上、駅前や駅近の支店が多い印象になります。
また建物自体は地方の支店であれば古いものも多く存在しますが、一般的な中小企業程の規模感のオフィスを想像していただければ、差異はないと思われます。
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