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株式会社みずほ銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ LPA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:支店の場合女性社員は多い。女性管理職の場合は、遅くまで働き休み
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多かったが、なかなか既婚者子持ちの管理職は少
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理色、沢山いて何年増えている。挑戦すれば管理職登用は難
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性でもキャリアの希望が通りにくいため、希望をしていない営業職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:事務職は女性社員が多いイメージです。女性の働きやすい制度、育児
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回答者: 回答なし/ 正社員と派遣社員の垣根がないほど厳しい職務内容/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:特になし家族がいても働いている人がほとんどで、夫の転勤に伴い全
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:産休後の育児休暇や職場復帰後の時短勤務などライフイベントにあわ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:人事面で、女性は非常に優遇されている。女性であることで実力以上
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:積極的に登用しようとしている。女性は非常に働きやすい職場環境だ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:本部では女性が多く活躍しており、全く意識せずに働けると思う。実
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすい。周りに同じ境遇の方がいると心強いし働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:本部の方が働きやすい環境がととのっている。営業店は女性が少なく
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ただし、組織体制の変更等で事務職の業務負担は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場である。出産されて戻られる方が多くいる。時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えてる傾向だ。支店にもよるが、女性も多いの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ない。育休や産休等の休暇取得についてはある
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業調査部/ 調査役

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:育休明けの女性も活躍しており、在宅勤務をうまく活用しながら子供
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休、育休、時短などの
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回答者: 回答なし/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:休暇は取れという雰囲気はありますが、年功序列で休みたい日を選ぶ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:時短勤務の制度もしっかりしており働きやすさはある。しかし時短で
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グローバルコーポレート業務部 企画チーム 参事役/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だが人が減らされていてか責任が重くなって来
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:時短勤務の人もおり、その人の分はまわりがカバーしようという雰囲
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性登用には先駆者的に取り組むも、リーダーを育てる仕組みやメン
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 渉外課/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:管理職はまだまだ少ないが、増えてきている。事務系の女性の休暇は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 参事役

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思われる。休みも取りやすく、活躍すれば管理職
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:女性が多い環境もあってか産休、育休はお互い様といった感じで気に
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回答者: 女性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査役

2.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:制度面は整備されている。が、働きやすさは部署と上司によると思う
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。妊娠したらすぐ休める。その分周りのフォローは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的。同じ能力だと同期入社
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リサーチ/ 調査役

2.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、産休、育休等は取
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:最近登用多数。休暇は部署により取得しやすさ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは支店によるが取りやすい環
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回答者: 男性/ 法人RM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:フレックスなど事務であれば可能な支店も
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:管理職以外の女性は残業も少なく非常に働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れるし、戻ってく
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3.0
群馬県前橋市元総社町194
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等のため、特に女性が働きやすいとは感じなか... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−10−8
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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