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株式会社みずほ銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はかなり充実しており、資格によっては何十万の手当が貰えるものもありました。資格勉強のための本についても全て経費で購入出来たはずです。(金額の上限はあると思いますが、高かったと思います。)社内の集合研修は属人性が無いので、個人の成長スピードに寄り添うことは難しい印象。ただ、研修動画などはある程度充実していたので、成長意欲がある人は見ていた印象。個人差がすごかったです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月04日
働きがい:銀行は経済における血ともいえるお金を扱う会社。社会的なインフラとしての
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回答者: 男性/ 個人マーケティング推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:毎年、スキルアップを奨励しています。宅地建物取引士、FP1〜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:裁量権はかなり多く与えられており、新人でも手を上げてやりたい
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:今年から資格取得手当が増えた。1回で資格に受かればプラスにな
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:意識が高ければ自己啓発として学ぶ環境は整っていると思います。
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回答者: 女性/ 外為事務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:全体研修は少ないと思います。配属される場所によってサポート体
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に手厚い。講習も受けられるし、資格によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得時には、会社がレコメンドする資格の場合は受験料を全額
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得などには力を入れており、大抵のことは自分のお金を使わ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当充実、研修も充実自己啓発をするには非常に素晴らし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:研修、資格取得手当は充実しており、スキルアップにはもってこい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:研修、資格手当は比較的充実していると思います。制度の活用はあ
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:資格取得が推奨されており、補助金についても満額受け取ることが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は研修制度は手厚い。やる気があれば多種多様の研修
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ 支店長代理

4.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:資格手当の見直しがあり、補助が充実してきている。研修も実用性
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:新卒の研修制度は充実している。ポータルサイトもあり、自主学習
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地方支店/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修の制度は日系大手なだけあり十分すぎるほどに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代理

3.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:自己啓発の土壌は充実しており、資格や通信教育などには補助金が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月09日
働きがい:数字をあげることが喜びに変わるような営業です。本来は顧客のためになって
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:入社したばかりの頃は研修が多く、ある程度の資格を取得しなくて
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格の取得手当は豊富。研修もネット媒体があるなど充実。取得の
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回答者: 女性/ LPA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:銀行のため、常に資格取得を推奨される。手当は気持ち程度出る。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格は受けるべきものが多いが、難関資格であれば報奨金が出る他
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回答者: 男性/ 経営職階/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:あるっちゃあある、が正解かな。良くも悪くも一番お客さまの声を聞いて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得は銀行の実務に必須なものから、FP検定、英会話等、通
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修の機会とコンテンツは豊富に用意されているので自分のやる気
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:上司にもよるが、担当がまず方針を考えた上で、上司と相談しながら進め
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回答者: 女性/ 大企業法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実しています。ただ、キャリア形成の面か
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得のための受験料の補助はある程度あるものの、資格取得後
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回答者: 男性/ グローバルプロダクツユニット/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:部の目標に大きく貢献する大型案件をクロージング出来たと
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:新入社員からの研修は多い。また、近くの人に相談すれば年齢関係
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回答者: 男性/ 経営職階/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:法人・個人何れも、入社後1年以内に担当を持たせて貰えます。自身の担
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務サービス部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:オンライン研修制度は一通り整っているのではないかと思う。マネ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:手当がもらえる資格が決まっている。かなり幅広いため、教材費を
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