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株式会社みずほ銀行の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本の社会を金融めんでささえることで、社会的な意義を感じることがができると思ったため。また、ワークライフバランスにおける安定性や待遇の安定性の観点から、メガバンクを志望していました。OB訪問などから、人当たりの柔らかさを感じたこともあり、みずほ銀行に入行することを決めました。
入社時の期待と入社後のギャップはそれほどありません。妥当だと感じます。
若くして中堅中小企業の社長や大企業のやくしょくしゃと対等に話すことができる環境は、想像以上にエキサイティングなことでした。また、退職して環境が変わってからは、研修の手厚さや教育のインフラが非常に整っていたということを改めて実感しました。

回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務

3.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:「初期配属は事務で、その後のキャリア形成は自分次
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職で採用されたとしても、事務面はIT化が進み
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回答者: 女性/ 個人営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワンみずほのグループ力を活用した総合提案は当たり
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個人営業課

4.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは感じていないものの、近年、時
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に若手のうちに、色々な経験ができ、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:既に金貸し業務だけではない事は周知の事実だが、思
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回答者: 男性/ ローンセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に見れば上昇志向の強い人が多く、手柄は自分
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社理由:就活当時、若手を、年間100名程度海外トレーニーとして送り出していると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手が足りない事。担当する顧客数や業務内容に対す
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:紙文化が強い。システムもアナログである。事務効率
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回答者: 男性/ 経営職階/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:金融知識を用いて中小企業の支援がしたかった事と最終面接の面接官の価値観
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特定職(一般職)として入行しましたが、だんだん事
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 担当者

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職として入社したが、一般職の在り方が変わって
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職として採用されたのにも関わらず、会社が営業
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:身近な存在であり、銀行に興味があったから。大手で福利厚生が良いと思った
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職員として採用された人も今やコンサルレベルの
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはいい意味でも悪い意味でもあまりない。い
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回答者: 女性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の裁量は想像よりない。若手は収益が上がらない
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:銀行といえば窓口担当者のイメージで接客が好きなた
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回答者: 女性/ バックオフィス・ミドルオフィス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとは違うかもしれませんが、みずほ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般職で入行し、事務に従事すると考えていたが、い
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回答者: 男性/ 営業推進企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ e-ビジネス営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:将来、多角的にビジネスを展開できる人間になりたい
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回答者: 女性/ LPA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の上がらなさ。特定職といわれるFAやLPAの
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回答者: 男性/ 法人RM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:今は多少変わってきたかもしれないが、初期段階で一
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時に期待していた事】法人に対してあらゆる側
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語力のポテンシャル採用だったが、いざ入社したら
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は『銀行に入ると安定』と安易に考えていたが
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会インフラの一つとして、社会貢献ができると思っ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人部/ 所長

2.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後の説明が違うと感じたことは多々あり
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回答者: 男性/ 経営職階/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:町のコンサル屋さんみたいな仕事がしたくて銀行を志
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアパスが広い事を謳っており事実ではあるもの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップとして、社員は総じて穏やかな
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思考力は身につかないと思いました。上から降りてく
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンの文化であり、若手社員が声をあげれる
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