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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】金融系の資格を持っている人。銀

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

成長・キャリア開発：会社の性質上、業務での成果に差が出にくく評価されにくい。高い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：大きな会社ではないので、部分的な仕事ではなく、流れを把握しな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ExcelやACCESSに興味がある人は研修があるため、外部講師や実

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:福利厚生がしっかりしていると思います。また勉強会抔が開かれて

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

働きがい:知れば知るほど、世の中のインフラ的な印象を得られて、社会の役に立ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームプレイが多い。案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】部署による。事務部門は裁量は与えられないが責任

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有はかなり多い。イントラ上の社内掲示板等で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】事務の会社であって、社員のほとんどは事務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】事務部門はモチベーションが低い。システム部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをしないことが美徳とされ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】食堂があったため、非常に充実をしてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果や過程でなく、日ごろの人間関係を重視する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】昔はサポートできる余力のある先輩や上司がいたが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】なじみにくいと思う。原則プロパーの貴族的意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】部署にもよるが、私のいた部署は全社に対して影響があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】昔は多くいたが、優秀な社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人ベースでのスケジュール管理となる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】事務部門・システム部門はチームで取り組む仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】上司による。私の場合は上司が部長級であったため、決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】システム部門では案件進捗会議が週一回。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】事務部門はマニュアルそのもの。システム部門・経営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】部署による。事務部門の場合は時限が厳しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ある。全社規模の取組や社の重要案件には積極的に経営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】悪い。親会社の意向が強く、親会社の人間関係で出世

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】システム部門・経営管理部門はプロジェクトを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】事務部門はルール通りの処理が強要される。システム部門・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】半期ごとの上司との面談。ただし、業務を進めていく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】社員が予想以上に自分の仕事の社会的影響を理解して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】ミスの許されない点。失敗すると公的な会議で晒される

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】関係者が多く、根回しが非常に必要になるため、慣れるまで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】女性が多く、男性にとっては居心地が悪いように感じて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】東京湾花火大会を食堂からみる行事や年末には全社クリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】金融インフラを守っている自負。ほかの企業では得難

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会社名	株式会社日本カストディ銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.custody.jp/
所在地	東京都中央区晴海１−８−１２晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ

従業員数	1992名
設立年	2000年
資本金	51000百万円
代表者	土屋正裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＳＢＩ新生銀行 3.4 口コミ(1066件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(573件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(568件)
4		株式会社千葉銀行 3.2 口コミ(942件)
5		株式会社伊予銀行 3.2 口コミ(644件)

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