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興和株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
610万円300~1200万円85

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収610万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数85

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
614万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
619万円
(平均年齢41.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
610万円
(平均年齢33.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(83件)
すべての口コミを見る(653件)

興和株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:
通勤手当は全額支給される。独身の場合、借り上げ社宅の補助が手厚い。東京ならば8万5千円までの住宅を選べば、5千円の使用料で住むことが可能である。

オフィス環境:
名古屋本店、東京支店ともに建物は古めであり、おしゃれな会議室やカフェスペース、その他共有スペースはない。執務スペースも昔ながらの環境である。トイレが狭く少ない。名古屋本店・東京支店ともに社員食堂があるが、どちらの環境も古めかしい。名古屋本店は栄駅に近く、東京支店は新日本橋駅に近いため立地的には良いと思われる。

興和株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月06日
勤務時間・休日休暇:
部署により忙しさは異なるが、休暇の調整はしやすいと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍では、リモートワークが導入されたが、過去の話。トップは、対面での業務遂行を重んじている。

興和株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:
古き良き昭和時代の社風は残っている。 事業が多岐にわたるので、部署によって別会社かのように全く環境が変わる。

組織体制・コミュニケーション:
社員はたまにクセのある人がいるが、総じて話しやすい、温厚な人が多い印象。上司は人によるとしか言えない。

ダイバーシティ・多様性:
数年前から女性総合職が生まれた。国籍は日本に帰化した中国の方がいらっしゃることもあるが、ほぼ‘100%日本人。

興和株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やそうと数年前から頑張ってる感じはします。そもそも、大多数の一般職には管理職になる権利はありませんが‥
時短も子どもが3年生になるまで使えるらしいです。給料はもちろん減ります。子どもが急に熱を出して早退することもできますが、時間休とかが無い為、半休扱いにすることが多かったです。

興和株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商社部門/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
資格取得のためのe-learning等はないが、所得手当は充実していると思う。
総合職は立候補して認められれば、海外語学研修に1年間行ける。

働きがい:
在籍している商社部門では、裁量が大きいので商材、客先、価格と自分で決めれることが多い。

興和株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
入社理由:
多角的な事業を展開しており、安定していると思ったから。また他業種との交流があれば自身が成長できると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
他の事業部との交流はあまりありませんでした。社員が働きやすくなるように、考えて動いてくれてる方が大勢います。

興和株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商社部門/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:
有名なものはOTC医薬品だが、それ以外にもいろいろなことをやっておりリスクが分散されている。

事業の弱み:
色々なことをやっておるが、OTC医薬品以外で大きな柱がない。

事業展望:
OTC医薬品は人口減少もあり国内需要はこれ以上見込めない。
他の事業を伸ばそうとしている会社の意向は感じる。

興和株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
非常に高い目標を完璧にこなせば賞与は上がる。しかし、少し高い目標を設定して8割程度しか達成できないなら、無難な目標を完璧にこなしたほうが賞与は良い。管理職になると基本的には昇給しない。評価が良いと昇給する。一般社員もある程度の年齢以上になると昇給しなくなる。最近残業手当が出るようになった。

評価制度:
昇進・昇格は基本的には年功序列。昇進は実力よりもタイミングと上司の意向に添えるかが重要だと思う。