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興和株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:
古き良き昭和時代の社風は残っている。 事業が多岐にわたるので、部署によって別会社かのように全く環境が変わる。

組織体制・コミュニケーション:
社員はたまにクセのある人がいるが、総じて話しやすい、温厚な人が多い印象。上司は人によるとしか言えない。

ダイバーシティ・多様性:
数年前から女性総合職が生まれた。国籍は日本に帰化した中国の方がいらっしゃることもあるが、ほぼ‘100%日本人。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商社部門/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、海外研修は総合職の全社員が立候補でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:緩やかな雰囲気であり、ガツガツ成長したい人には向いてない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらのJTCという印象。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:オーナー企業の為、上からの指示で全て決まる。チャレンジでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:そこまでギスギスしておらず働きやすい環境だと思う。色んなア
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体制の会社。勤続年数が長い人が上のポストに
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の会社でした。組織体制・コミュニケーション:組織の
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:事業所や部署にもよると思うが、若手のころからある程度裁量を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OTC/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦するきかいはあまりないと思います。いわゆる古き良き会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:挑戦するかどうかは個人の思いによると思います。挑戦する人を
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じません。社内の人であってもメールで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:名古屋では大企業であるため。社員も誇りを持って仕事をしてい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦できる環境はあまりなく、営業の枠の中でなら
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:社風は人に優しい会社だと思います。手上げ、声が大きい人が出
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも変化はなく、安定しています。海外研
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:幅広い事業を手がけており、経営が大きく傾くことはない。特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:堅実かつ進取という社風である。部署によってどちらかが強い傾
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しが良いようには感じられませんでした。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:調整する機会や通しの良さはあります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思いますが、中途採用を行なっていないため
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務本部・広報部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:何事も時代の流れにのらず、「古き文化を大切に」の社風です。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
ダイバーシティ・多様性:総合職の女性登用が増え、20代は女性のほうが多い部署も増
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部 

4.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
ダイバーシティ・多様性:中途入社がほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
ダイバーシティ・多様性:中途採用を行なっていないため、MRは新卒からの社員かコン
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回答者: 女性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思います。社員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない。何か変わったことをしようとする
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:意見をいうことは出来るので風通しはいいのかもしれないが通る
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
組織体制・コミュニケーション:組合がしっかりしており、組合活動を通して交流を持て
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回答者: 男性/ 医薬品製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 包装課

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:上司によって意見が変わる為、前良かった物でもダメになったり
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:未だに、詰めの業務があります。薬局に来月分の発注をお願いし
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回答者: 男性/ 医薬品研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンが基本の同族企業、外部環境の変動を察知する能力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:多分野、他業種に渡る企業ですが、部門間の風通しも非常に良く
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンで物事が進む。ボトムアップという感じでは
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