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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
昇給は毎年4月ごろにあり、前年の評価も多少はあるが、ほとんど年数を重ねることによる昇給と思われる。また、一定の年数を経ると等級が上がり、それに伴い、給与も上がっていく。
賞与は6月と12月の2回、会社の業績により変動する。
各種手当もそれなりにあり、交通費は全額支給、住宅手当も全額ではないがある程度は出してもらえる。

評価制度:
基本的には年功序列であると考えられるが、ある程度の等級まで上がってからは能力によって昇進のスピードに差が生じると思われる。また最近では半期ごとに目標を立て、期の終わりにそれを達成できたかどうかを評価する。その評価が賞与にも影響している。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:営業なら直行直帰なので、勤務時間はある程度自分で調整できる。
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回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい会社であると思う。特に営業は、自身でのスケジ
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:・2023年度4月より給与制度は変更となり、それに付随し10月よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:福利厚生は素晴らしい。手厚いので恵まれていると思う。派手さはないが、社
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 素材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活関連事業部・素材開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 10万円 220万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:最低限の制度にはなっているが、逆に特徴はない。いわゆる年功序列型で、勤
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じません。社内の人であってもメールで
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部 

4.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:非常にワークライフバランスは良い。他の製薬会社ほどの競争感が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:名古屋では大企業であるため。社員も誇りを持って仕事をしてい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。独身の場合、借り上げ社宅の補助が手厚い。東京
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:研修が毎年行われるため、社員へのフォローあっぷはしっかりして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日に勤務することはない。ただ平日の夜は遅くなる事も
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなり取りやすい。前日に申請しても許可される。勤務
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活関連事業部・素材開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:住宅手当は比較的充実している。転勤族は借上社宅に入居でき、40代まで2
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:古き良き昭和時代の社風は残っている。 事業が多岐にわたるの
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦できる環境はあまりなく、営業の枠の中でなら
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:以前は残業が多かったが、残業はできる限りしない方向になった。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体制の会社。勤続年数が長い人が上のポストに
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回答者: 男性/ 製薬会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産物流本部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:これも部署によりまちまちですが、現在の私の部署は残業はほとん
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:営業は基本的に見込み残業で支払われるので月の給料は余程がない
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常に高い目標を完璧にこなせば賞与は上がる。しかし、少し高い目標を設定
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の会社でした。組織体制・コミュニケーション:組織の
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度があり、多くの人が利用している休日出勤も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商社部門/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、海外研修は総合職の全社員が立候補でき
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:午前中は出社している人がほとんどですが、帰りは直帰する人が多
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないが、役職級となると残業が多い印象。休暇につ
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:事業所や部署にもよると思うが、若手のころからある程度裁量を
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で仕事をできるので、勤務時間も特に問題はなかったで
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回答者: 男性/ 臨床開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:固定時間勤務で、フレックスタイム制度ではありません。休暇は特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商社部門/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:有名なものはOTC医薬品だが、それ以外にもいろいろなことをやっており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月03日
福利厚生:若手のうちは借上寮の形で、東京は実質的に7万7千円の補助が出るため、若
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:医薬品部門以外にも多数の部門があるため、医薬品部門が縮小されても他部
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回答者: 男性/ 素材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活関連事業部・素材開発部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:一般的な大手企業が提供するものはひと通りあるが、特徴と言えるほどのもの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:社風は人に優しい会社だと思います。手上げ、声が大きい人が出
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部 

4.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:通勤手当は実費で支給されるし、組合から結婚祝い金や出産祝い金が支給され
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