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株式会社松尾製作所の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
155件株式会社松尾製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社松尾製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社松尾製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月25日
口コミ投稿日：2023年04月15日
回答者： 男性/ プレス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工機部
3.1
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 男性/ 設備/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月09日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年09月20日
回答者： 男性/ プレス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2025年01月28日
回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2019年03月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月25日
口コミ投稿日：2020年01月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2019年03月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月25日
口コミ投稿日：2020年06月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年03月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月25日
口コミ投稿日：2019年03月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月25日
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2019年08月12日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月12日
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2017年04月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2017年04月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.7
三重県四日市市波木町８１６−１１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一部の人は100時間超えがあるらしい。残業代支給が30分単位...
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3.1
愛知県刈谷市豊田町１丁目１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
多様な働き方支援:コロナ禍という事もあってテレワークが推奨されているが技術系の...
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3.4
岩手県北上市相去町平林１５−１３
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には完全週休二日制なので休日となる。祝日は休みで...
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3.3
大阪府大阪市中央区北浜４−５−３３住友ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業の強要などはない。休日も休み。多様な働き方支援:当時のこ...
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3.4
東京都港区南青山２丁目１－１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 車載組み込みアプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や仕事内容によりますが、残業をかなりしている人も多数。フ...
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3.2
東京都豊島区北大塚１−９−１２
メーカー・自動車・自動車部品
3.7
愛知県日進市藤塚７−５５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前の会社があまりに休みが少なかったため、アクティブに入って...
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3.0
愛知県豊田市吉原町東栄３４−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9日前後の長期連休が確実に3回ある。私はフレックス職場に在籍...
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3.0
埼玉県川口市南鳩ヶ谷１−２５−３
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝１０時開店、１９時閉店ですが、朝は３０分～４０分前に出勤が...
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3.4
愛知県刈谷市一里山町金山１００
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 車体部
勤務時間・休日休暇:製造現場の肉体的疲労度は高い。朝勤の始業時間が早いので、夜勤...
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株式会社松尾製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
トヨタカレンダーなので年間休日は普通〜ちょっと多いくらい。フレックスが使用できるが、部署によって自由につかえたり、つかえなかったりする。制度としてあるのに、使えない部署の人たちもいるためあまり頻繁に使うのはよくないと言われたことがある。営業など一部の部署は頻繁に使っているイメージがある。
また残業規制が厳しい部署もあるためフレックスでなるべく減らすように指示されたりもする
多様な働き方支援:
製造業なので事務の方以外は基本的にリモートワークはしていない。