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大阪ガスビジネスクリエイト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サービス

2.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:
行き当たりばったりの人事。中途採用の社員ばかりなため、人材育成などはまったく考えてもいないと思う。中途採用した人物が優秀ならラッキーぐらいの感覚だと思う。

働きがい:
働きがいはない。

回答者: 回答なし/ エキスパートしょく/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:カフェテリアプランで資格取得の補助がある。働きがい:同じこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:成長は一定で、あとは評価されないので、
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:会社としてビジネスサポートNo.1を目指すと掲げており、会社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得や研修について受験料、受講料の補助がある。役職が付く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
働きがい:大阪ガスの顔として使命感を持って業務に取り組める点。年間を通して様々な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
働きがい:年間5万人にのぼる来館者対応が主軸となるため案内業務にやりがいを見い出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:Excelの講習が定期的に開催されるので、初級や中級など自分
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:コロナ前はたくさんあったが今はzoom研修が大半のような気が
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:未経験でも手厚くサポートしてくれました。また、3年計画・5年
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:契約社員だったので、頑張ってもそれがキャリアにつながるわけで
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:社員の方は資格取得等の研修がいろいろあるようですが、契約社員
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:特に何もなかった。働きがい:お客様と関わりが多いため、面と向
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:成長や働きがいは自分で見出していかない限りは特にないように感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
働きがい:小学生から年配の方まで幅広い年代のお客様が来館されるので普段接する機会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
働きがい:お子さまから大人まで、様々な年齢層のお客さまがご来館される為、幅広い接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月05日
教育・研修:館内ツアーは種類がいくつかあり、1つのツアーで15分~100分なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
教育・研修:教育制度が整っており、社会人としての心構え・マナーを一から学ぶことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
働きがい:お客さまとの距離が近く、すぐに感想を聞く事が出来る為、達成感が強い。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
教育・研修:ご案内マニュアルや業務マニュアル等、覚える事が沢山ある点。しかし実習
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
教育・研修:1人あたりの仕事量が多い為、時間を考えて行動出来なければ厳しいところ
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:契約ということで、この点は本当に何もしてもらえなかったに近い
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:契約社員だったことと職種的なこともあり、キャリアに箔はついた
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:契約社員だったので、裁量はなく、働きがいはなかった。どうして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:定時を過ぎても残る人が多く、雰囲気的に帰りづらい。 技術気質の人が多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:大阪ガスの下請けのため仕事が安定している。 また大阪ガスの監視かでもあ
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:人によっては研修を受けられることもあったようですが、自分には
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:派遣社員だったこともあり、資格取得手当などの待遇はありません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:私は派遣でスポット的にお手伝いしていたので、教育制度等を利用しており
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:だいぶん修正されてきたが、一人一人のルールの仕事の統一性がない。入力方
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは特になかったように思います。もしこち
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回答者: 女性/ ショールームでのアテンド並びにスタッフ研修/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:研修制度が整っていることで、次のキャリアを見越して入社しまし
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:自分からアピールして申し出ないとキャリア開発や成長はありませ
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回答者: 女性/ 図書館司書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:様々な内容の業務に就かせてもらえたので数年でいろいろと経験が
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:接客や相手の身になって考える働きがい:社会貢献ができていると
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