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株式会社医療情報システムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:
資格取得は必須ではないが、受かれば報奨金はもらえる。受かったとしても昇給等の評価には繋がらない。

働きがい:
自分の裁量で仕事が出来るため、主体性を持てて仕事が出来ます。主体性を持てる人が成長していくように感じます。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:入社当初から裁量をもって仕事ができる環境になる。当初はエリア限定さ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。グレードによって受験料に加えて一時金が出
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:医療情報技術者?という資格の取得報奨
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回答者: 女性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:人が少ないこともあり、入社後数年でもリーダーなど責任ある仕事
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回答者: 男性/ 導入保守サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
働きがい:このご時世なので、医療業界に貢献出来ているのはと
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:医療情報技師の資格を取ると、報奨金がありました。医療情報技師
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:医療系システムの資格の補助は出ます。研修は本社で行います。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
働きがい:主な商材として、中小規模病院向けの電子カルテを取り扱っているため社会性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
教育・研修:入社初期教育が不足している。PCに関する教育訓練を充実させる必要があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:新卒は研修があるが、中途はOJTがあるが基本放置に近い状態です。ユー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やる気のある人、自分の考えを持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
働きがい:社内の空気はある程度風通しの良さを感じ、社員同士も仲が良い職場であると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
教育・研修:特に中途採用の場合は、なかなか教育・研修を受けるタイミングがない為、
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