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水菱プラスチック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成形課

2.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:
三菱の車を買うときはいくらか安く買うことができる。住宅手当や家族手当はかなり少ないが一応支給あり。交通費は実費支給あり。

オフィス環境:
オフィスは特筆すべきことはとくにないが、それなりの規模の会社なのでそれなりに整っていると思う。現場作業の場合は部署により暑い寒い等がかなりある。

水菱プラスチック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は振替で取得できる。残業時間は部署によってまちまち。また、繁忙期は45時間を超える社員も多い印象。時期や部署によって労働環境が異なり、現場社員も加味した会社の平均残業時間が記載されているため、あまり参考にならないと思われる。

多様な働き方支援:
リモートワークの話や時短勤務の話はきかなかった。副業は禁止されているはず。

水菱プラスチック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
組織体制・コミュニケーション:
部署によってまちまちでありなんとも。会議が多い。オンラインで本社とのコミュニケーションをとることも多い。内線を利用した社内でのコミュニケーションは見受けられない。

ダイバーシティ・多様性:
現場を中心に外国人(東南アジア系?)は何人か見受けられた。

水菱プラスチック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 成形科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:
基本体力仕事なので、あまり女性には向かないかと思う。

水菱プラスチック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 成形科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:
あまり、若手を育てようという気がない。
覚えさせても、そこに習熟する訳でもなく、忘れてしまう。

働きがい:
残業手当や休日出勤手当は出るので、働きがいはそれなりにはあると思う。
しかし、残業無い月は定時どころか、早帰りになるので、そういう月はあまり働きがいはないと思う。

水菱プラスチック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 成形科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望していたところに配属では無かったが、それなりにやりがいはあった。

水菱プラスチック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成形課

2.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:
三菱自動車の稼働に全て影響されるため、全ては三菱自動車次第といえる。
EV時代到来のため、プラスチックは重要となり需要はあると思うが、仕事を取り続けられるかは不透明。会社の体質自体は古くさく、若者が少ない。三菱自動車への依存度がほぼ100%なので、危険性はあるだろうと思う。

水菱プラスチック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
親会社の三菱自動車工業より良くはならない。
福利厚生も形は一応あるが、額面は微々たるもの。
ひとが減るばかりで個々への負担が大きくなってきているため、1人で仕事を任されると残業がしっかりできる。

評価制度:
最近になって昇格・昇進などの評価は良くなった気がするが、中途採用者(キャリア入社に分類される)が昇進し、新卒から頑張ってる人があまり評価されていない。