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水菱プラスチック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
組織体制・コミュニケーション:
部署によってまちまちでありなんとも。会議が多い。オンラインで本社とのコミュニケーションをとることも多い。内線を利用した社内でのコミュニケーションは見受けられない。

ダイバーシティ・多様性:
現場を中心に外国人(東南アジア系?)は何人か見受けられた。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:三菱車以外の車では通勤できないのは・・・さすがに三菱を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属される部署にもよりますが、皆仲良く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:三菱の出資子会社なのでほぼほぼ三菱。三菱車購入の際は1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にはありませんが強いて言うなら派遣社
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3.0
大阪府寝屋川市木田元宮1−1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:時間管理はしっかりしている。休憩場所も確保され福利厚生部分で... 続きを見る
2.9
埼玉県狭山市柏原393
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】のんびり、ゆっくり休めます。食堂もあり昼... 続きを見る
3.0
愛知県常滑市久米御林200
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:デンソーの下請けで、ほぼ100%デンソー向けの製品。デンソー... 続きを見る
3.0
神奈川県座間市相武台2丁目24-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:掃除や清掃関連も社員で行うが、社員数十人の時間を割いてまでや... 続きを見る
2.9
静岡県湖西市鷲津2418
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:部署によるが、明るい部署があれば、暗い雰囲気の部署もあります... 続きを見る
2.9
埼玉県上尾市領家字山下1152−10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が変わるたびに、方針が変わるダイバーシティ・多様性:最近... 続きを見る
2.8
栃木県栃木市大宮町2388
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ コマーシャルマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、上司とは話しやすい雰囲気があったのでその... 続きを見る
2.8
兵庫県加古郡稲美町印南2337
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:暗いクローズ何が進行しているのかよくわからない組織体制・コミ... 続きを見る
3.0
静岡県浜松市南区高塚町300
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4輪電装設計/ 一般
企業カルチャー・社風:実力より年功序列。組織体制・コミュニケーション:基本的にコミ... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1917
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:カースト制のような階級社会で、派遣は能力高い人が多くて、社員... 続きを見る

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