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ドコモ・サポート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:保守的な考えを持っている人、必要最低限だけで済ませようとす
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回答者: 女性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:自ら新しいことに挑戦する、社内に意見を通す機会というのはほ
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回答者: 男性/ 総務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング支援部

3.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーというのか分からないが、社風は優
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回答者: 女性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月02日
企業カルチャー・社風:上部層は古風な考え方が多く、新しいことに挑戦していこうとい
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回答者: 男性/ コール管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。挑戦させてもらえる環境も整ってます。組織
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ企業ということもあり、本社からのトップダウ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:派遣社員でも思ったことは口に出して、それを親身に聞いてくれ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:派遣社員から有期社員→エリア社員と、挑戦する機会はあります
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ コールセンターかき氷事業部/ チーフコミュニケーター

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:所属によるというのが正直なところ。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ インフォメーションセンターSV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:会社として事業の多角化が顕著であり創造や改革のマインドは強
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:基本的にルーティンワークであったが、業務方法の改善などは積
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:型通りトップダウン。会社は様々なチャレンジを推奨しているが
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回答者: 男性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:まじめでおとなしい人が多い印象です。ただ、若い人が多いので
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:保守的。あとはルールや細かい規則・マニュアルが多い。組織体
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:中間管理職との相性による。組織体制・コミュニケーション:善
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回答者: 女性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:大きな基盤であるNTTドコモのグループ会社のため安定してい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:中途採用者でもチャンスが多くある会社だと思う。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気としてはコミュニケーションがとても盛んで、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:色々な職務に携われるため、自身の成長に繋がると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:仲間意識が高い。体育会系の社員が多い。プライドをもって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で険悪になることはほとんどありません。声を荒げ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:我関せずな感じが少々見受けられます。よい距離感が保って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:仕事をしているのかしていないのか表面的に見えないため、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:なにもしなくても、なにも言われないため毎日デスクに座っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:すべての社員に言えるわけではないが、常に評価に対し意識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:モチベーション高い人は、向いてない企業だと思います。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:やはり大手企業ドコモグループということで、福利厚生はし
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:人間味のある管理職の方々がとても多い。悩みを相談で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】コールセンターだったので早番、遅番
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
ダイバーシティ・多様性:コンプライアンスには非常に気をつかっており、身だしなみ等
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回答者: 女性/ コールセンターsv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コールセンター/ sv

3.7
口コミ投稿日:2024年07月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなりあり、和気あい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーションサポート事業部/ スーパーバイザー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、部長、課長、主査などに円滑に相談
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:業務の改善希望があった場合、上長に相談すれ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:先輩、上司がみんな優しい方ばかりなので仕事内容がわ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。コンプライアンスが遵守されております。
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