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ヤンマー情報システムサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:
ヤンマーグループの子会社だということもあり、悪く言えば指示待ちであり、積極的にイノベーションを生み出すような社風ではない。一方、家族的な空気があり、ギスギスしていない。

組織体制・コミュニケーション:
組織はかつて頻繁に変更されていて、うまく機能していなかった時期がある。現在もその影響がやや残る。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては、特に目立った活動はしていないが、性別や人種、障害有無を気にする社員自体を見たことがない。

回答者: 男性/ システムサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社風としては、日本企業の考え方が強く残っていると思われる部
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:真面目に業務に取り組んでいれば、着実に給与は上がっていく。賞与について
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい方だと思う。かつては残業が多かった
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回答者: 男性/ システムサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金、住宅手当、家族手当以外に一般的な通勤交通費、超過勤務手当がある
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回答者: 男性/ システムサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 42万円 0万円 185万円
年収 690万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:年次の評価に対して昇給、昨年度の業績に対して賞与の月数が決まるので特に
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の偏りが目立つ。業務の多い人もいれば、少ない人もいる
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回答者: 男性/ システムサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇は決められた期間内で取得すればよいため、良いと思われ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:低コストでのITサービス事業の弱み:ヤンマーグループ内子会社であり外
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:Sierとは違いユーザー企業のIT子会社なので、システム構築
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は大きく上がることはなく毎年少しずつ上がっていく。住宅手当が少なく
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回答者: 男性/ 業務改革コンサルタント・BPR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年功序列ですね。実績との連携はあまりありません。上司に気にられないと給与も
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回答者: 男性/ 業務改革コンサルタント・BPR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:課長を含めた手当は役職手当に集約されました。あとはグレードで決まりま
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:退職金はあり、在宅ワークが多い。ただ、住宅手当が少ない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 業務改革コンサルタント・BPR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:企画から研究開発、生産、調達、物流、営業まで業務全般
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:ある程度仕方のない事だが、プロジェクトが入ると一気に残業が増
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社の場合、最初の交渉に左右される。一旦契約してしまうと、後は地道
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:福利厚生は充実しているとは言えないが、特に不満はない。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ 業務改革コンサルタント・BPR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:ヤンマーグループ全体が守備範囲なので、様々な製品、地域
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回答者: 男性/ システムサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:自分自身が望む内容であれば研修などは受講出来る環境はあると思
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回答者: 男性/ 業務改革コンサルタント・BPR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:評価制度やツールはあり、運用もされていますが、最終は責任者と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新大阪に本社があるのだが、Projectで姫路や滋賀北部から出社せざる
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回答者: 男性/ 業務改革コンサルタント・BPR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は目標設定も含めて3回です。評価制度があり、詳細に基準が決め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月21日
雇用の安定性:雇用は安定している方だと思う。ただ、これもヤンマーがくしゃみをする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:福利厚生や賞与は親会社に準じているので、そういった待遇面では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月21日
勤務時間・休日休暇:ヤンマーばかりを向いているので、世間の動きがあまりわかってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月21日
勤務時間・休日休暇:ヤンマーのIT子会社と言う環境なので、良くも悪くもヤンマーの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会社として個人のキャリアップについての配慮はなく、終身
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:【研修制度について】お招きしている研修の講師陣があまりレベルが高くな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月21日
福利厚生:【職場の環境について】良い点を書きたいが、残念ながら、あまり良い環境で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:【研修制度について】e-learningや定期研修はちゃんと行ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:福利厚生面は大変充実しており、不満点はない。ただし、プロパー社員の中に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年05月21日
福利厚生:【職場の環境について】もう少し、ITに特価したビジネス環境が必要だと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当職でも、年数居ればそれなりに貰える。ボーナスも2ヶ月分以上、夏・冬
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:会社からは残業は抑制するようアナウンスはされており、週一回の
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