回答者: 男性/ 業務改革コンサルタント・BPR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年功序列ですね。実績との連携はあまりありません。上司に気にられないと給与も賞与も上がりません。ある意味交渉力が必要です。ただし、できなくてもある程度はいただけますので、自分で方向性を決める必要があります。
インセンティブ:
ありません。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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