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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】私の場合は、派遣先が派遣先社員と同等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:キャリアが充分で、派遣先業務にマッチした人であれば、活躍できると思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】私の場合は、派遣先に一人のみであったため、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】派遣先に送られる者は、同じ会社の社員が派遣さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:派遣費用も安く、長い目で契約を考えている派遣先には優遇される。それ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【個人の裁量】他の社員は、指示された事のみしか出来ない派遣先もあるよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:【個人の裁量】派遣先によるが、私の場合個人裁量も派遣先社員と同等の扱い
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:強みは親会社のパナソニックに関しての仕事が多いこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:親会社が大企業、というくらいです。事業の弱み:当時は外販が弱く、グル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界時代が非常に厳しい状況だが、資本系の派遣会社の為、親会社からの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けます。親会社もPanasonicで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:すでにパナソニックエクセルスタッフに吸収されているため、成長性将
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】今までも新規に事業を立ち上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】距離は近いです。特に私の場合は、直属の上司の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会はよくやってました。ただ、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】基本的には良好でした。人間関係も仲間感覚
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年に1回の全社集会。クリスマス時期の宴会など活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年09月20日
社長の手腕:今は違うけれど、以前は親会社からの出向だったので、社長がどうだという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:松下の子会社に近い会社なので、液晶テレビが売れていたこのころはとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月17日
成長性・将来性:大手の生き残りの為前年度からテンプスタッフ併合されパナソニック出
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
事業の強み:就業先との間に派遣元が仲介してくれる為、相談事や就業中の仕事に対して
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
事業の強み:外販なども行っており、事務業務以外でも事業拡大や多角化が進んでいるよ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:特になし事業の弱み:求人数がもっとあると、選択の幅が広がり企業と人材
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の弱み:健康保険がパナソニックなので、自己負担額が低いのがありがたかった。傷
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の弱み:営業部隊でいうと、スピード感、求人数は他社
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:大手の有名な会社に派遣されるので、転職時に有利かなとは思いました。在
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回答者: 女性/ コール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

2.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業の強み:パナソニックという大企業のグループという事で、健康保険はすぐ加入でき
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:強みは特に感じなかった。事業の弱み:派遣全般に言えることだが、契約先
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:コロナの影響もあり、派遣事業は将来的に縮小されかねないが、こちらの会
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:休日はしっかりしている。社員同士はそこそこ仲良い。給与は微妙。でも割
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:個人を成長させ活躍できるための支援体制が充実しているとともに、企業側
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 事務/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:パナソニックの代理店などのつながりがすごい。事業の弱み:特になしとて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:不動産関連の仕事はたくさんあるように感じます。実際私が働いていたのも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:登録してから2カ月、全く仕事が回ってきません。今までの派遣会社では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:大企業のため知名度は良い。商品開発力にも商品の信頼性も定評の伝統
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