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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】大手ですので業務が細分化されており電話やメールでや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:どこまでがやるべき仕事の範囲なのか明確でなく、あいまいで、指示も微妙。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:製造部門での事務職。製造に関わる文書管理、図面の発行管理、資産管理業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】上司を介すことなく情報、仕事の依頼がくることに違和
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との関わりは多いので、仕事上必要な色々な情報
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:自分のペースで仕事に取り組めるところ。正社員と区別は少ない方で、仕事は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:お客様の年齢層のターゲットは高齢者が根強くて、不安を感じました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:お客様を大切にしている企業で、信頼されている職場だと思いました。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:派遣会社の営業担当者の責任ではないのですが派遣の営業担当と派遣先の話が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:登録してからすぐに求人のお電話を頂き仕事が決まりました。時給も高く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【正社員との関わり】派遣先の正社員との関わりはなく業務の改善を提案して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
雇用の安定性:パナソニックエクセルスタッフ主催の飲み会はありません。 社員旅行もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:3ヶ月更新で、突然次の更新がないこともあり、不安定なので、正社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長性・将来性:一定期間が過ぎれば試験を受けたり、資格をとったりできて、派遣から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:3ヶ月ごとの更新でしたので、不安定であることと、正社員と派遣との待
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:交通費がでなくても時給が高かったり、福利厚生の良さがあるので、なる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:やはり、正社員になれる割合が気になる。 派遣先の会社の状況に大きく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:派遣法が改正されて、今後派遣会社の対応がどうなるか、に注目してい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
仕事内容:広く浅い知識を求められまた 務める会社によって求められるスキルも マチマチ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コールセンター事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:現在も大手パーソルグループ傘下で、元パナソニックグループとおいうこと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
新規事業への取り組み:問い合わせ対応記録を残すシステム導入を 入れた方がよいとつた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
新規事業への取り組み:会社自体も初めて立ち上げまた採用したので まずは定着させて稼
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
仕事内容:本社情報システム部でのテクニカルサポート関連の新規立ち上げ、導入、開発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月27日
成長性・将来性:【会社の成長について】パナソニックグループ内での派遣のみで安定し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】福利厚生が充実しているので、長期派遣で勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:パナソニックの子会社として安定した会社だったとおもうが、先日売却さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】基本的に長く続けていく職場ではありません。
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:派遣先に地方の官公庁もあるので、地方に住んでいる身としては不安のない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:やりがいはある会社です。会社風土もしっかりしている。 基本的にパ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】世間のブランドイメージの通り比較的、誠実
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】残業がほとんどない事。社員同士の仲が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】優れている展は無いと思う。 大手だか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】家電に無駄な機能をたくさん付
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】パナソニックセンター東京というショウルーム
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社長のファンも多く、アテンダント
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