回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇については取得しやすく、自身の業務次第で自由に取得することが可能である。また、会社全体として休暇の推進は行われている。また、年休消化率の向上を目指していることもあり、半強制的に年休の消化をする必要があるため、計画的な年休消化については必須である。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークについては申請すればいつでも実施することが可能である。しかしながら、部署によっては打ち合わせ等で出社が必須になってしまうことも多々あり、配属される部署によって、リモートワークの活用度合いについては大きな差がある。また、会社としてもリモートワークについては推進しており、実施しやすい環境にはなってきている。
休暇については取得しやすく、自身の業務次第で自由に取得することが可能である。また、会社全体として休暇の推進は行われている。また、年休消化率の向上を目指していることもあり、半強制的に年休の消化をする必要があるため、計画的な年休消化については必須である。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークについては申請すればいつでも実施することが可能である。しかしながら、部署によっては打ち合わせ等で出社が必須になってしまうことも多々あり、配属される部署によって、リモートワークの活用度合いについては大きな差がある。また、会社としてもリモートワークについては推進しており、実施しやすい環境にはなってきている。
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ネットワーク部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助、寮など、かなり充実している。
長期的に勤務しやすい環境作りは日本の中でも高い水準である。
そこに甘えてしまうと、他の会社への転職意欲は削がれていくので、よくわからない年のとり方をしてしまう可能性がある。
終身雇用を希望する人は適した企業だと感じる。
短期的に成長したい人にはおすすめしない。
オフィス環境:
ビルにもよるが、京橋は比較的アクセスしやすいように思う。
最近は本社組織の移転・集約が進んでいるので、部署をまたいだコミュニケーションが取りやすくなっていると感じる。
馬場町のビルは薄暗く、閉鎖的な印象で、かつ立地も良くないので本社移転はとても良いニュースなのではないかと思う。
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