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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の女性の働きやすさの口コミページです。西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1442件掲載中。エンゲージ会社の評判は、西日本電信電話株式会社（NTT西日本）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ か/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月03日

女性の働きやすさ:
NTT西日本は、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる企業の一つです。以下に、NTT西日本での女性の働きやすさに関する特徴をいくつか挙げます。

1. 多様な働き方の推進

NTT西日本では、リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方をサポートしています。これにより、仕事と家庭の両立がしやすくなっており、特に育児や介護などのライフイベントに直面する女性社員が働き続けやすい環境が整っています。

2. 育児・介護支援制度

育児休業や介護休業の取得率が高く、男性社員も含めて制度を利用しやすい環境が整っています。また、育児短時間勤務制度などもあり、子育て中の社員が働きやすいような配慮がされています。

3. 女性のキャリア支援

女性のキャリアアップを支援するため、研修やメンター制度が整備されています。リーダーシップ研修や女性管理職を増やすための取り組みが行われており、実際に女性管理職の比率も年々増加しています。

4. ダイバーシティ＆インクルージョン

NTTグループ全体として、ダイバーシティを重要視しており、性別に関わらず全ての社員が平等に活躍できる環境を目指しています。特に、女性の活躍推進に向けた方針が明確に打ち出されており、実際に多くの女性が活躍しています。

5. 職場環境の整備

女性が長く働きやすいよう、オフィス環境や福利厚生の充実も図られています。健康管理やメンタルヘルスサポートも充実しており、働きやすい職場作りが進められています。

NTT西日本では、こうした取り組みを通じて、女性が安心してキャリアを築ける環境が整っていると言えます。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:管理職の割合は少ないが、増やすための努力はしているようにみえる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:女性管理職の方も増えていたり、職場に女性が多かったりと、女性が

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:育休などの制度が整っており、利用も積極的に行われている。また復

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備部/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:産休・育休を取る事に関してのハードルは低い。ただ、子育てをしな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:女性にとっては辞める理由が見当たらないレベルの会社だと感じる。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月14日

女性の働きやすさ:女性の管理者登用に直近はかなり積極的である一方で社内からも不満

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用については、積極的に行なっており、実際に管理職

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月13日

女性の働きやすさ:女性は非常に優遇されていると感じており、社宅なども男性と比較す

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:女性に非常に優しいです。反面男性が損することもありますが、、借

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主査

3.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

女性の働きやすさ:女性管理者の登用に力を入れており、特に若手の優秀な社員には昇格

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回答者：男性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月21日

女性の働きやすさ:女性に働きやすい会社だと思います。おそらくですが、会社としても

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回答者：男性/ ソリューションSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス営業部/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:近年は女性を管理職登用しようという動きが強まっています。また、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月11日

女性の働きやすさ:女性も管理職になることができる。休暇やリモートワークも取りやす

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回答者：男性/ DX推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職同様に非常に力を入れており、意欲のある人は昇進しや

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回答者：回答なし/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月11日

女性の働きやすさ:1年目から休暇を取りやすい環境であり、リモートワークもできる為

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 沖縄支店/ 営業部門長

3.6

口コミ投稿日：2024年04月24日

女性の働きやすさ:女性管理者も増えてきている育休や産休も遠慮なく取れる女性は働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:管理職の女性割合を増やすため、女性の方が昇格試験合格率が高くな

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回答者：女性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に行っている。突発的な休みを取ることが

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月09日

女性の働きやすさ:人事評価上の配慮がかなりあり女性管理者も増加傾向。女性に不利な

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月03日

女性の働きやすさ:ワークライフバランス、育児休暇、管理職登用は非常に進んでおり、

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい環境にあると思う。最近は男性社員の育休取

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

女性の働きやすさ:時短勤務があるため、育児中の方などは働きや

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

女性の働きやすさ:女性は多く、会社としても男性と比

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

女性の働きやすさ:近年は女性管理職登用にも力を入れ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

女性の働きやすさ:男女問わず働きやすいと

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光サービス/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2024年04月13日

女性の働きやすさ:他の企業よりは断然休

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ AM

4.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:女性管理者も多く存

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

女性の働きやすさ:・国の定める女性管理者30％を目標に、過剰に感じるほどセミナー

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:女性を積極的に昇進させる傾向が強まっている。本人の希望・特性に

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月14日

女性の働きやすさ:女性には非常におすすめの会社であり、かなりの優遇がある。特に近

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職も随分増えたと思います。部長職にも女性がいた経験が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:女性管理者の登用は積極的に行われている。育児休職をしても本人の

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい方だと思います。女性管理職についてはそこ

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回答者：男性/ 総務、経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

女性の働きやすさ:ダイバーシティと同様、男性、女性の分け隔てなく制度面は評価面な

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会社名	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-west.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区馬場町3-15

従業員数	3500名
設立年	1999年
資本金	312000000000円
代表者	小林　充佳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10156件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3074件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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