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西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修は厚い
一方で社外に出てスキルを養成する研修などは少ない印象

働きがい:
仕事の大きさやインフラを担っている業務として、責任感も出て若手がどんどん仕事自体はできる、ある意味希望もやる気のある人には与えられる環境にある

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得への補助もあら助かります。また、通信やオンラインでの
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回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:1年目から研修はしっかりと準備されており、社会人としての基礎
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:やる気がある人が少ないせいもあり、若手でも手を挙げればチャレンジさ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得については資格取得に対して報奨金がある。(資格難易度
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:大きな会社なので調整力、段取り力はつくと思う。ただ会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得難易度に応じて、奨励金がもらえたり費用負担があるなど
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は十分にある。高いレベルの資格については受験時
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:Udemyが無料で使えて、研修も充実している。資格取得手当と
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:通信教育は充実しており、条件を満たすと返金されます。また資格
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回答者: 男性/ 公共営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:様々な仕事があり、その人次第で成長できる環境はあると感じる。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:配属部署によって仕事内容が全く違うので、自身のキャリアにあっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、自分自身がどのようにしていきたいかを
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:入社後3年間は本社主催で研修をたくさん受ける事になる。働きが
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回答者: 男性/ ソリューションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス営業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:事業の幅がかなり広いため、さまざまなキャリアステップを歩める
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得や研修など、学習をするための仕組みは多い。社員のやる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが金額は大きくない。SEなど特定の業種において
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:研修は充実していると感じます。特に若手の研修に力を入れており
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービスエンジニアリング部/ 主査

1.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:他の会社で通用するようなスキルは積みづらい。資格取得支援も会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、取得難易度によりランク付けされている。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 沖縄支店/ 営業部門長

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:スキルに向けて、研修や通信教育、web学者など多種多様なプロ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ AM

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:社会インフラをベースにしているため、存在意義は非常に大きく、働き甲斐も
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は受験費のみである。以前は合格に対する手当もあっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、不合格でも受験費の半分は支給される。
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光サービス/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:色々な分野の資格に奨励金がでる。働きがい:やはりインフラなん
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修が多く用意されており、手厚い教育を受けることができる。一
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回答者: 男性/ DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:資格手当などは廃止になりましたが、会社費用での研修受講や、試
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実しているが、社内政治が最も大事なので、推
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
働きがい:・社会的に大きなことができる。技術を活かした自治体や民間へのビジネスを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
働きがい:多種多様な事業を展開しているため、顧客に紹介しやすいサービスが豊富であ
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:資格を取得すると受験費用を手当と
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光サービス/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:自学自習プログラム充実。金銭的支援あり。各種キャリアアップ研
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:通信教育デジタル人材となるための研修キャリアアップのためのジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:成長機会はほとんどありません。なぜならやる気のある社員が圧倒
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格の取得をかなり推進してくる研修はしっかり行ってくれる働き
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