3.4

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口コミ(1442件)

年収・給与(152件)

女性の口コミ(158件)

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の平均年収は638万円、年収範囲は300～1400万円です（149人の正社員の回答）。

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを152件掲載中。

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
638万円	300~1400万円	149人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	638万円
回答者の年収範囲	300~1400万円
回答者数	149人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	739万円（平均年齢38.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	599万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	485万円	650万円	43人
30~34歳	624万円	850万円	34人
35~39歳	718万円	1100万円	17人
40~44歳	731万円	1000万円	14人
45~49歳	798万円	1000万円	12人
50~54歳	949万円	1200万円	9人
55~59歳	929万円	1000万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の口コミを探す

回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:
給与等は標準通りと思います。同世代相当に貰えている印象です。業務量の割には多い方かもしれません。また、家賃補助が手厚い印象ですが35歳までなので要注意です。

評価制度:
直近では実力主義になりつつありますが、結局は「○年目でこのグレードが目安」というものに囚われていると思います。ただ、これも良い方向に変わりつつあるところです（過渡期）

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年一回の評価によって翌年１年間の給与・賞与が決まる。よい評価をとれば給

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	50万円	5万円	100万円

年収	770万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価による昇給もあるが、大部分は昇格によるもの。グループディスカッショ

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回答者：男性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昨年度より評価制度か大きく変わった。従来は年功序列で評価されており、年

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	6万円	140万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与は他の企業と比べると低いが、福利厚生などは安定しているため、家賃補

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グレード制。最近は年齢関係なく、飛び級での昇格とそれに伴う昇給がある。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	36万円	100万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与制度の改訂以降、若手の給与は大幅に改善された。また成果主義となり実

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:リモートワーク手当がある。通勤手当は、定期代支給の部署と実費支給の場所

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ AM

4.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給、賞与、は他の大企業と大差ないのではと思います。あとは35歳まで住

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:福利厚生が充実しており、健康保険は特に充実していると感じる。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 沖縄支店/ 営業部門長

3.6

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇格で昇給する。地方の企業と比べ給与は恵まれていると感じる。賞与も格別

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	20万円	220万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	220万円

給与制度:給与制度は制度が見直されて依頼、かなり充実している。評価制度:会社の人

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:2023年度から初任給が上がったため、若手社員に潤沢な給与を与えている

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:2、3年に一回の昇格試験をクリアすることで昇格する。給料は社員のグレー

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	0万円	0万円	80万円

年収	410万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与に関してはた企業に比べ仕事量に見合う妥当な金額を配当されていると思

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	1万円	12万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	12万円

給与制度:給料に関しては、平均以上あり、文句はない。また、転勤が多くあるが、社宅

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:手当は余りありません。資格取得（社内認定、社外国家資格）で合格するとレ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサクセス部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	74万円	19万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	74万円
残業代（月）	19万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列的な側面はあるものの、近年は専門性やスキル重視で能力主義へシフ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	5万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与については、満足できる金額もらえていると思っている。リモートワーク

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	54万円	8万円	195万円

年収	870万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	195万円

給与制度:相対評価から絶対評価への変更、中途採用専門職が報われる制度に移行中。評

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術革新部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:最近、新入社員の初任給のベースアップがあり、入社当初は十分な給与が貰え

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回答者：女性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料は、同じ世代の中ではかなり高い方だと思います。その上、しっかり在宅

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:今年から評価制度が大きく変わったため今後の給与の伸びなどはよくわからな

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	10万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は絶対評価により、支給されます。毎年、ベースアップがあります。評価

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回答者：女性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	15万円	100万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列であるが、直近ではジョブグレード制が導入され、変化してきている

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回答者：男性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ シニアマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	--万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給など一般的平均だとは思うが、グループ間で差があり、不公平感を感じる

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:営業職は基本給＋インセンティブです。基本給は低く、ほぼインセンティブで

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近管理職の人事制度が変わった。ハイクラスポストが無くなり、今後のキャ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	24万円	5万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	117万円

給与制度:年功序列によって、決まっていく印象。1つの部署に関して、一定以上の評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は1年に一度。賞与は一応評価によって変わるが、ほとんど変わらない。

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給は筆記、グループディスカッション、面談で総合的に判断されるまた、昇

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回答者：男性/ メンテナンス管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 兵庫営業所/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	4万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	187万円

給与制度:評価査定があるが本人の能力よりも上長がどれだけ高い評価枠を取れるかに左

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:評価によって、同じ役職の中でも上下バラツキはあるがそれほど多くなく、年

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は決まった年次になると試験が実施される。昇給によって基本給が大きく

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回答者：女性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	52万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:他の大手企業と比べると低い。評価制度:技術職の新卒は、入社2年間は一律

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口コミ・評判に関する注意事項

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術革新部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:最近、新入社員の初任給のベースアップがあり、入社当初は十分な給与が貰え

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:今年から評価制度が大きく変わったため今後の給与の伸びなどはよくわからな

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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務人事部/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2024年05月07日

福利厚生:かなり充実している。家賃補助が増額されたことにより、特に若手社員の負担

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回答者：男性/ 技術戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月04日

福利厚生:年休は100%取得する必要がある。退職金あり、住宅補助は賃貸であればあ

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Ｔ．Ｎｃｒｅｗ株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市中央区南船場２−１０−３０ＮＬＣ心斎橋アースビル２０３

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:やはり評価基準は人による。評価の一定基準はあるが上司の社内で... 続きを見る

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名電通株式会社の年収・給与

2.8

愛知県名古屋市北区憧旛町２丁目２０

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:２８歳で年収は７２０万円です。週休３日制で残業は一切させて貰... 続きを見る

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3.6

北海道札幌市中央区北１条西１４−６ドコモビル本館１２Ｆ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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3.2

東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー１１Ｆ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年に2回のボーナスがあるのでありがたいです。昇給は1年在籍で... 続きを見る

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株式会社ＷＯＷＯＷコミュニケーションズの年収・給与

3.3

神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−５横浜アイマークプレイス３Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ テレホンアポインター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

評価・昇給制度:評価や昇給については年一回、個別に行われます。賞与に限らず、... 続きを見る

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株式会社ドコモＣＳ中国の年収・給与

3.9

広島県広島市中区大手町４−１−８ドコモ広島大手町ビル

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ アクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

給与制度:未経験ならそれなりにもらえる額だと思うただ、東京の社員と地方... 続きを見る

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株式会社キューズフルの年収・給与

4.0

大阪府大阪市北区梅田２−５−４

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育支援部/ 担当

給与制度:数字のみの評価私情が入らないため良い評価制度:実力主義年齢や... 続きを見る

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株式会社ＥｎｊｏｙＬｉｆｅＣｏｍｐａｎｙの年収・給与

3.2

福岡県福岡市中央区天神４−８−２５オフィスニューガイアＮＩＫＫＯ天神２０１

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:契約の数次第ではいっぱい稼げるとは聞いて入ったがそれはごく一... 続きを見る

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株式会社Ｔ３マーケティングの年収・給与

3.5

東京都新宿区西新宿８−１５−１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:コールセンター業界にはあまりない年2回の昇給制度、賞与。年齢... 続きを見る

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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの年収・給与

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大阪府大阪市北区曾根崎１−２−９梅新ファーストビル９Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:非常に時給の高いお仕事ですがそれなりにキツイです。給料は時給... 続きを見る

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会社名	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-west.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区馬場町3-15

従業員数	3500名
設立年	1999年
資本金	312000000000円
代表者	小林　充佳
※ 一部、四季報データ参照

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の平均年収は638万円、年収範囲は300～1400万円です（149人の正社員の回答）。

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを152件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10154件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3074件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	739万円（平均年齢38.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	599万円（平均年齢34.0歳）

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

西日本電信電話株式会社（NTT西日本）の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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