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株式会社QTnetの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:
新しいことをしようという流れと旧態依然の流れがどちらもあります。重要な意思決定は基本的にトップダウンである。

組織体制・コミュニケーション:
これも組織によりけりです。営業部署の他部署とのコミュニケーションは基本的に電話でした。

ダイバーシティ・多様性:
管理営業部署は女性比率が高いです。

回答者: 男性/ テクニカル窓口/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 情報システム部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:実績や残業、改善提案など社内に貢献した社員には
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若い会社であるが、素直で育ちが良い人が多い印象で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:中途入社の研修体制が整っていないので1カ月程度放置
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いので、意見は言いやすく風通しはいいと感じます
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みも積極的に行ってはいるが体質は古い方。親会社
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部門

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:場所間での仕事が多くやりづらい方もいると思う。最近はテレワ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと思っている人は、アクションを起こせば挑戦できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:堅実で真面目な社風である。風通しの良さは感じられないが安定
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:九州電力子会社のため、九州電力の社風を踏襲している。組織体
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回答者: 女性/ 管理系事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:真面目で穏やかな雰囲気。組織体制・コミュニケーション:経営
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】転職希望なら、少しでも若く可
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:部署内は、皆協力的で仲良い方だと思います。部署内を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:公務員のような組織体制・コミュニケーション:明るい人が多い
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