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株式会社常陽銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 中小企業融資担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:地方銀行では、高い方に位置付けられていると思います。少しずつではありま
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 --万円 --万円 --万円
年収 275万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1~3年目までの月給は大きく変わらない。一般職だと18万円の支給から諸
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口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全なる年功序列。総合職は仕事ができなくても大きなミスさえしなければ順
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口コミ投稿日:2020年01月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:古くからのコンプライアンスや福利厚生に関しては十分なほど制度が整ってい
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 女性/ 預かり資産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よく銀行は安定してるからもらえるだろうと思われるが20代では他の業界に
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口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職だと四年目の夏にやっと昇給。昇給しても月の給料は一万程度増えるの
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:4年目の冬から満額支給されます。1年目は夏冬合わせて20位。昇給は毎年
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人業績によって賞与額が変わると思う評価制度:年に1.2回昇格発表あり
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は新卒の場合とても低め。いろいろ積み立てなどをして手元に残るのは
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 女性/ 店頭営業課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与について、都内や他の企業で働く友達とは絶対に話せませんでした。1~
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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手は薄給だが寮費は安いし暮らしていける。また、階級が上がればボーナス
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:銀行の中では給与水準は悪い方ではないのではと思います。しかし、色々な控
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年功序列の形が残っているため、役職がつくまでは基本的には横並びの給料と
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は若いうちは年功序列に上がっていき、大きく上がる時期は上からの評価
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口コミ投稿日:2019年08月13日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは初回が5万円程度しかもらえずその後も急激には上がらず4年程度
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な平均給与よりも高いが、年齢の高い人の給与が高いことが主な要因。
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従業員組合が前期支給実績の水準維持向上を求めており、相当な業績悪化がな
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外

2.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:グレード基準や給与形態については明確である。ボーナスに関しては組合の交
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給や昇格の制度設計がきちんとされておりそこは信頼できる。逆に柔軟性が
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:地方では並以上の待遇かと思う。評価制度:大きく見れば年功序列な昇進昇格
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、ボーナスあり。ただしその時の支店長からの評価や支店業績に左右され
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:諸手当などによって税金が高くなり引かれるものが多いので、手取りが少なく
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4年目の冬以降からボーナスが満額出るようになり、それ以降は給与賞与とも
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の給与は額面で18万だが、実際の手取りは13万程度。旅行費積立や女子
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談回数は少なく、上司とのコミュニケーションがとりづらい。また、希望す
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 渉外

2.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列評価制度:実績+支
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:支店の成績で賞与レンジが決定、その中で個人業績によってランクが細分化さ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で年収が上がる傾向にあり、上がってしまった人は仕事をしなくても
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合が頻繁に活動しているので、給与面の交渉は行われている方だと思う
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職、残業月10時間程度で年収700万はもらえます。時給に換算したら
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。ただ、頑張った人はしっかりと評価してもらえる会社であり、そう
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 3万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代はしっかりもらえます。早出も残業も事前に申請が必要でした。賞与も
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口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実家暮らしなら問題ないかと思いますが、お給料は少ないです。ひとりぐらし
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与は大きく分けて基本給・職責給・査定給に分かれており、先の2つは年次
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口コミ投稿日:2017年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低いと思います。一般職で18万の基本給から引かれて、手取りの平均
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