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株式会社常陽銀行の女性の口コミ
3.1
940件株式会社常陽銀行の女性の評判・口コミページです。株式会社常陽銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを940件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社常陽銀行への転職・就職活動をサポートします！
株式会社常陽銀行
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口コミ投稿日：2024年09月22日
口コミ投稿日：2024年09月22日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 20万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業課/ 係長
3.5
口コミ投稿日：2024年09月22日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年11月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2024年06月22日
回答者： 女性/ 銀行業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 石岡市役所出張所/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2024年11月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業課/ 係長
3.5
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
3.9
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年06月22日
回答者： 女性/ 銀行業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 石岡市役所出張所/ 一般
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
3.9
口コミ投稿日：2024年11月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 45万円 | 4万円 | 180万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ 個人向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 女性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 女性/ 特定総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 351万円 | 264万円 | 23万円 | 64万円 |
| 年収 | 351万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 264万円 |
| 残業代（月） | 23万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 女性/ 特定総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 351万円 | 264万円 | 23万円 | 64万円 |
| 年収 | 351万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 264万円 |
| 残業代（月） | 23万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 女性/ 窓口・個人営業・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
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株式会社常陽銀行の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
最近は残業をできるだけ無くすように支店ごとに力を入れている。経験のある支店では残業自体にもノルマがあり、1ヶ月で残業時間を何%に抑えるなどの目標を立てたりしてる。
休暇のとりやすさは支店の雰囲気にもよる。とりやすい支店もあればとりにくい支店もあるため配属ガチャと言わざるおえない。
若手はなかなか自分の希望するタイミング等で取得するのは難しいように思える。
多様な働き方支援:
リモートワークは本部の人間くらいしか実際には利用できていない。
営業店勤務の人でリモートしている人は本当に少ない。
時短勤務についても支店の雰囲気によってとれてる人とれていない人がいる。
また目標は時短だからといって考慮してくれる支店はそこまで多くなく、目標は実質時短ではない人と一緒のため不満が溜まる。時短にしているとボーナスや基本給が下がるため結局は時短を解除する人が多い。
副業を許可しているがしている人に出会ったことがない。それだけ通常の業務で疲れてしまうということなのか、それとも一定数やってはいるけど大々的に言わないのかはわからない。