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キリンビバレッジ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
場所や部署によると思うが、休暇は年間取得計画があり、部署内で調整しながら取れるようになっている。勤務時間もシステムで管理されているため多くならないようには管理されている。が、どうしてもトラブル等で時間外が増えることもある。工場は24時間稼働であったり、営業ではお客様からのコールなどで土日対応がある場合もある。

多様な働き方支援:
場所によってはリモートと出勤半々くらいで働ける。現場は出勤しなければいけないためほぼ出勤だが、リモートで出来る場合もある。
時短勤務も5.6.7時間で選択して取得できる。

回答者: 男性/ 操業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関しては申し分ないように感じました。有給休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:給料の割に、求められるノルマが高いと感じる。よって時間外が増
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:部署にもうよるが、積極的に有給などは消化することが推奨されて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務だったのでプライベートな予定との調整がやりやす
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日は123日。1日の所定労働時間は7時間30分。有休も
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はしっかり管理されており、残業が一定を超える場合は組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請しやすいと思う。調整は部署ごとにことなるかと思う。
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売推進部/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はいい意味で緩いが、これになれてしまうとその他の企業
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは完備されている。残業代全額支給、フルフ
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度のためスケジュールは自分で決められる。そ
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回答者: 男性/ ルートセールス(ラウンダー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ シニアマーチャンダイザー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:正社員と契約社員では年間休日が違います。大きな違いとして正社
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回答者: 男性/ スーパーやドラッグストアなど訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には、月21日出勤で、有給は取りやすい 残業も少なめ多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:規定通りのお休みや勤務時間でした。有給休暇も、とても取りやす
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
多様な働き方支援:リモートワークの環境は整備されている。出社命令も無いが、徐々に
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回答者: 男性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:社員は自分のペースで休暇取っている。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み、有給休暇もきちんと取得できる。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は、おおむね想定していた通りだったと思う。会社
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:研究室は計画すれば休暇の取得はやりやすい傾向にあります。一方
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい印象ですが、部署や担当によっては取りに
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良い。有給取得が少ないと、取得す
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:役職がある方はお忙しいようでしたが、ワークライフバランスがと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務している部署にもよると思うが、基本的に有休はかなり取得し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:営業であれば、残業などは自分でコントロールできる。フレックス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は8.5H。うち休憩1H。残業ゼロが目標です。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】定期的に人事制度を見直したり、改善点
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:営業系、研究系は土日祝日休みです。何かイベントごとがあれば休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:取らない人は取らないので気にして取れないという雰囲気もありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】一部の営業部門は、昔ながらの体力営業担当が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:多少、残業時間と成果が比例していない部分が感じられます。成果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:キリングループの建前論の人事評価制度があり、運よは、簡単である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
多様な働き方支援:勤怠管理がデジタル化されているので、ブレの時間を仕事をしていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:個人によって、相当な時間を残業している人間もいますが、その残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務が非常に使いやすくて便利です。残業は、個人の能
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務ができるので、ある程度体調に合わせた勤務管理が
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